机械制造笔面经

背景：本9车辆+硕9机械，研究生方向表面强化竞赛国奖2省奖3（教育部认证）专利3（机械类1材料类2其一为学生第一发明人）文章3项目6（结构设计3仿真计算3）意向岗位结构设计or力学仿真大概有了一些拙略的经验和感悟，给大家做一些杂乱无章的分享：⚠️1.结构岗面试中的基础专业课考察比重：笔试：机械设计=机械原理=材料力学=机械制造(切削加工)＞工程材料=理论力学＞机械精度面试：材料力学＞机械制造(切削加工)≈理论力学＞机械原理＞机械设计＞工程材料＞机械精度其他如铸锻焊热成形、工程制图、工热与传热等也有零星的笔试的考察，不过不会成为重点材料力学请重点关注弯曲内力、弯曲应力与弯曲变形理论力学请重点关注力系平衡公理、静力学分析、点的复合运动以及刚体平面运动机械制造请重点关注尺寸链和制造工艺优化机械原理和机械设计请重点关注机构分析、螺纹联接与传动、连杆机构和齿轮机构机械精度请重点关注互换性概念、配合及其应用、尺寸公差确定方法与几何公差确定方法工程材料请重点关注热处理、铝合金和高分子⚠️2.关于简历上的项目书写，我的简历也反复推敲思考迭代了两个月，也看了很多大佬的简历，总体感觉上：①关于项目的基本内容：项目本身是集结人力和资源做一件事情，因此项目本身有一个总目标以及为了这个总目标达到的途径，以及自己个人为了这个总目标所做的工作，而自己在项目中也会有知识和技能的提升，并且取得一定成果，因此我猜测完整的项目简述应当包括项目背景+个人职责+个人工作+使用的技能，项目本身的级别或者价值或许并不是最重要的，重点是能让用人部门看到通过项目你获得了什么能力？你的能力能怎么被公司利用助力公司的发展？②关于项目的挖坑方法：项目陈述部分的核心是“我”做了一件什么事情，这些事情不一定是你100%参与的工作，你可以再次学习整个项目，着重介绍和工作匹配度较高的部分。介绍的时候可以给面试官挖坑，点出一些希望他看到的你会的内容，当然也可以加粗。③关于项目顺序:当项目比较多的时候，应当首先以工作对口程度排序，工作对口程度如果差不多再按照个人贡献度排序。排序无需按照项目规模或者等级，工作和科研并不一样。⚠️3.反问环节一般是面试的最后一步，主要有两个任务：一个是最后体现一下希望进入公司的决心，还有就是对前面紧张的项目拷打和知识内容拷打进行降温。因此反问部分可以参照这些内容展开，可以就工作性质、晋升途径、团队规模、组织架构等专业内容进行提问，也可以问一问公司的业余生活、兴趣社团等，切记不要把应该问HR的问题和面试官沟通(工资五险一金等)⚠️4.视频面试前请记得关闭所有右下角的程序，尤其是163邮箱，一方面这些东西可能影响网速，另一方面如果你在共享屏幕A公司，弹出来B公司的广告多少还是比较尴尬的。三个月来认识了很多大佬，了解到了很多行业内的知识，也认识到人外有人天外有天，想成为一名优秀的机械工程师任重道远！未完待续~欢迎大佬们讨论~有空就更~ #制造业的秋招小结# #机械制造笔面经# #简历中的项目经历要怎么写# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #牛客创作赏金赛# #机械制造笔面经#

经此一役彻底丧失斗志，摆烂了，事实证明我就是彩笔，二面聊天被挂，其他人都进池子投递时间：3.20当天，最近得等这一批处理完才会处理下一批，所以其他人待处理的不用着急笔试：在牛客考，基本上都是基础题，印象中机械原理比较多一面：4.7 40分钟 面试前准备：荣耀得提前进去签到等通知，需要准备身份证面试前检查1 自我介绍，随后对几个简历的点进行提问，专利有几个是一作等2 项目展示： 1）PPT介绍，简单照着PPT把三个项目过一遍 2）针对项目的具体提问：包括：这个项目创新点在什么地方；提出这个方案解决过程中有没有什么困难；这个方案设计是什么样的流程（有点像美团，整体偏对方案设计的了解考察，不是很去深挖背后的基础知识）3 沟通了解  先问了我秋招时候有什么意向，想去做什么方向，考不考虑去做机器人，为什么投我们这（我说结构方向其实都还行，我觉得3C产品结构设计市场比较成熟，机器人很火但是风险也很高）  4 反问  实习生工作：结合学生的研究方向与公司项目做一个双向匹配，并不是当廉价劳动力使  实习生转正：拿到优秀实习生有优先权综合测评，一面当天晚上发：挺有意思的，三个当中选两个最符合你的，也不设什么复杂的问题二面 4.10综合面：15分钟纯聊天，大致问了这几个问题1 为什么选择实习：还是想在秋招当中取得优势，能留下来最好2 为什么选择荣耀：一个是自己的手机大学以来一直说荣耀，很喜欢这个牌子，一个是荣耀结构在西安的待遇是很有优势的3 看起来你不怎么喜欢说话，你觉得自己性格怎么样：我觉得我应该是那种踏踏实实做事情的性格，并且乐于助人，考研期间同学们大作业有需要帮助我都会主动承担。4 周围人评价如何，我的老师们对我的评价都比较好，因为我做事总是很负责认真。5 有什么爱好，打比赛算是一种爱好，除此之外游游泳，骑骑车，一周游泳一两次6 在机器人比赛当中有什么印象深刻的事：  巴拉巴拉讲了一点去比赛的经历，像上战场一样，大伙都很有斗志，中途停了一下想看看他有没有深入的问题，他说接着讲，我又补充了一些 二面全程疑惑，以为还有技术面或者有问关于团队合作，项目管理的内容，结果给我挂了？问了问宣讲会的同校的好像都进池子了。就怕秋招还是这个面试官，说我记得你小子有问题，然后上来又给我挂了已经不想再找了，感觉除了转正是不是实习对秋招的影响也不是特别大。把后面美团的捞面和华子机试做做就这样吧#机械制造笔面经# #实习进度记录# #荣耀求职进展汇总#

补充版，这里更详细:https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160137250149⚠️薪资发放篇:1.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?是否有月度季度年度考核?2.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?3.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?4.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?⚠️日常生活篇:5.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?6.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?⚠️合同签约篇:7.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?8.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?9.往年违约比例大概是多少?⚠️福利待遇篇:10.工作环境是怎样的?是否有补贴?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?11.五险一金的缴纳基数，缴纳比例和缴纳时间?12.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?考核形式是怎样的? #机械制造投递记录# #机械人，你最希望上岸的公司是？# #机械制造笔面经# #谈薪时HR压价该怎么应对# #牛客解忧铺#

个人投递记录，按照状态划分好了，面经链接也一并附上，9.29更新之前感觉看着有点乱，用图片放所有投递记录，有面试过的面经会写在下面，没动静的就不放了========== OC ==========格力 结构设计7.12    简历投递7.24    笔试7.31    一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233870794528.2      二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233870441168.8      OC8.13    座谈会+offer康冠科技    结构工程师8.11    简历投递8.15    一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17275242127428.15    笔试8.19    OCOPPO    结构工程师7.12    简历投递7.27    笔试8.3      一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233873744818.8      二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233874682528.14    三面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17243148949908.20    OC科沃斯    机械工程师7.17    简历投递7.24    一面（电话）7.24    笔试7.29    二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233872317587.31    三面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233872436429.6      OC========== 流程中 ==========汇川联合动力    结构工程师7.6      简历投递8.2      约一面8.5      一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233871188878.20    二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1724122553987小米    机器人机械工程师-手机7.7      简历投递7.13    笔试7.23    转评估8.7      流程终止8.19    一面    被拉起来打复活赛了，感觉是kpi面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17240590900008.20    二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17241203092869.18    三面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1726712903613中兴    结构设计工程师（终端产品）7.12    简历投递7.30    初筛通过8.26    测评9.2      一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17275241953579.6      二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1727524187824童心制物    机械工程师8.15    简历投递8.15    测评无笔试8.28    一面面经：待更新新凯来    机械设计工程师8.9      简历投递9.12    测笔9.25    一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17276805877659.25    二面 面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1727680608782杰克股份    机械研发工程师9.20    投递9.26    一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1727524462535========== 已挂 ==========海柔创新    机械工程师8.19    简历投递9.4      笔试9.5      一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/678339366658471129.12    二面寄面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/67833936665910401影石    结构工程师7.6      简历投递8.16    转进正式批了8.29    一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1726711909763晶盛    机械工程师8.17    简历投递8.19    电话HR面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17240590571168.28    挂速腾聚创    机械结构工程师6.4      一志愿投递7.1      一志愿简历挂7.17    二志愿投递7.30    二志愿约面8.9      二志愿一面8.16    一面挂面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1723884913446SKG    机械结构工程师7.16    简历投递7.18    一面（电话HR面试）7.24    二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233869620137.31    三面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233870159848.1      反馈三面挂荣耀    结构工程师7.29    投递9.19    测笔9.25    一面/测评面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17275245704239.26    约二面，主动终结流程 #机械制造投递记录# #机械# #机械制造笔面经#

更新完结：4.9 二面完后发感谢信，有OC的友友可以踢我一下👋个人背景：双非本西交硕☎️部门：核心商业部门，深圳北京都有base📚笔试（3.8）：行测题（居然考好多语文），没有准备正常做的ps：一面给我泡了20多天终于捞面了一面技术面（3.28）：时长1.5h1 自我介绍2 项目提问与PPT展示，这部分问的特别细，这个面试官感觉就像比赛答辩专家一样，想把我的每个展示部分都弄明白，讲了很多原理，设计方案，选型，设计思路，困难和解决方式。基本没涉及基础知识（这部分基本上占了1h20min）3 个人情况提问，专业排名，为啥到西交成绩靠后了，对AI有了解吗，使用情况怎么样，论文是什么等级的刊物，意向方向和意向base4 反问：base分布与具体工作方向ps：这个一面巨长，都到一个半小时，目前经历过最长的面试二面技术面（4.2）时长45分钟1 自我介绍（典2 项目介绍PPT展示：先问了一个最好的项目，然后问了一个团队合作分工的项目，再问了有没有其他的机器人项目，一套流程下来把三个项目都介绍了一下3 项目提问（很杂，可能有遗漏  3.1项目团队合作当中怎么分配的  3.2紧急情况下拍板做方案的经历  3.3做这个项目遇到的问题是什么怎么解决  3.4你最自豪的项目是什么，为什么  3.5这个项目产品化还需要怎么改进  3.6项目指标怎么去确定4 扩展提问：  包括你对AI看法，对其他公司机器人的了解，自动驾驶看法，对美团结构产品的了解和改进建议，实习地点倾向，看中团队的什么方面5 反问：问了下北京深圳具体的区别和部门内容   4月9号三天没动静自动进人才库了，晚上发了感谢信，自我感觉二面效果还不错，不知道是优先保障本地还是结合很多因素综合发offer#机械制造投递记录# #机械制造笔面经# #美团求职进展汇总#

招聘流程从3月4开始，持续更新，怕忘了最新情况，到主管面挂面试岗位是特斯拉电驱动实习生首先是打电话一面 时间周四下午（3/6）  问一下可以实习时长，简单情况了解，随后英语提问英语回答（用英语讲解项目，其中的技术要点，为什么选择他们等等）大概周五给发了笔试（3/7）  开卷考，题目英文，图片形式，所以不能复制粘贴时长一个半小时，不要求开摄像头  12题，都是选择题，内容大致包括：能量效率计算（用的英里，不过最后还好可以约掉）：简单力学分析（大概是半坡刹车；传热学知识（冷却，不同温度下材料变形情况，加热情况）；材料力学（不同材料应力计算，弹性模量之类的）；以及一题公差知识  会做的整体不难（传热不太会，放弃了），就是费时间，可以现查公式，当场出分，可以申请再考（错了三题，得分75%）随后技术面一面（第二周周四 3/13）  中文技术面 45min1 自我介绍2 讲准备好的项目PPT3 针对项目感兴趣的点提问专业课知识，非常细节，例如：[有静力学仿真]仿真载荷约束施加，这种载荷下你设计结构件受力特点，出现破坏如何改进，改进依据：材料力学公式，[有工程图]：公差标注意义解释，标注意义[有底盘的振动分析]：振动力学知识，固有频率特点，阻尼影响。后面还涉及很多细节深入的专业课知识，包括铸造，材料力学，模态分析，疲劳等等4 随后反问 留了个小作业，基本上是面试时候没答出来的部分，加一个差速器分析技术二面是主管面，电驱动总负责人（第三周周四 3月20）1 依旧是自我介绍和PPT讲解2 问了很多为什么要来特斯拉的问题：对电驱动是否了解，由什么部分组成，对汽车是否感兴趣（喜欢哪款车，参数多少，性能特点）；你项目都是在做机器人，为什么投汽车岗位（我说尽可能得拓宽自己的能力边界）；我们有秋招，但是还是最希望实习生是留下来的3 PPT技术点提问：机器人悬挂系统参数仿真怎么选择，自由度设置，K，C怎么来的，原理是什么，怎么测出来（讲了讲原理F=kx，阻尼需要检测衰减频率，然后说买的成品减震器，商家有参数）；你学的最好的科目是什么（我说了制图和材料力学）；制图提问，粗糙度圆度，位置度，公差标注意义；材料力学提问了sn曲线，含义，怎么用，古德曼修正的意义；差速器扭矩分配和速度分配（这里答错了，让我补一下小作业）4 反问就是问了是不是没有秋招只有实习转正的问题更新记录3/18 ：中间还有个笔试我居然给忘了，赶紧补上，小作业周末交过去了，还有追问3/20 二面，汗流浃背，是不是要寄啦，看出来我对汽车对特斯拉不够狂热，我说我最喜欢的车是su7😢，这个时候感觉吹捧特斯拉也不太好3/27，等了一周没动静，跑去问HR，以基础知识需要再加强一下为理由婉拒进人才库了，也好，不用想理由拒绝了#机械制造笔面经#

反正很难就是了，依稀记得这些题1.绕线滚子受力计算，需要考虑地面摩擦2.齿轮传动轮系的转速计算，已知各齿轮齿数及其配合图，计算系杆转速和方向3.滚珠轴承消除轴承游隙，实现内圈对向预紧4.箱子锁扣的机构简图设计5.虎克铰运动自由度分析6.滑动伸缩机构的配合问题，这个主要考察材料热膨胀系数，要自己估计温度到达多少以后膨胀后滑动伸缩机构会卡死7.力分析，如何设计键帽导管长度，背景是人按键的时候会从键帽侧方按下，键帽轴会倾斜和导管接触产生摩擦力8.离心喷头机构设计，给出机构要实现的功能及其设计需求，让你画出示意图9.旋转小球落地分析，小球落地后弹起会和弹起前转速相反，为什么10.电机+减速箱+旋转盘来抬升重物的一个机构，已知重物抬升速度，各部分尺寸及效率，计算电机的输出扭矩及功率其他记不得了，小小体验了一下，肯定寄了 #机械制造投递记录# #机械制造笔面经##大疆求职进展汇总##大疆今年的机械笔试难吗？#

新产业创投量化开发30min1.自我介绍2. 实习介绍3.FPGA的延迟什么级别? 微秒? 纳秒?4.源ip sip 多少个?  1个字节 8个bit 120+5. 增加到5000多个的时候 如何处理? 保持性能?6. CPU抖动?7. kernel bypass 怎么测试,特殊处理, 避免CPU抖动导致流量下降8. 控制面,数据面?9. .so如何动态连接的?10. 考研还是就业?  我看你有蓝桥杯奖项,这个不能保研吗在你们学校?11. STL容器介绍一下12. 容器适配器? container?13. container底层的api接口会吗? 有哪些? 怎么和外部接口对应的?14. 硬中断,软中断?15. CPython相关?16. 怎么理解mysql架构的?17. mysql服务端架构,sql解析,缓存,语法树,存储引擎,和磁盘交互?18. 向量式存储会吗?  啥时候到岗?19. 反问:技术栈? 业务?#百度# #京东# #不给转正的实习，你还去吗# #机械制造笔面经# #机械制造笔面经# #不给转正的实习，你还去吗# #如果实习可以转正，你会不会放弃秋招# #实习期间如何提升留用概率？#

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#机械制造笔面经# 🕒 8.22投递，8.28笔试，9.3线下面试(两轮技术+1主管)，过去发现是FS计划，估计是提前批华为一面：40分钟1.先发纸做题，涉及到电磁，机械加工的选择题，以及一些性格题目(专业题目和我不相关，一个不会)2.面试官不太了解自己的项目，主要还是针对项目简单询问，以及一些家庭情况。比较水，当时以为挂了，没想到过了二面：30分钟1.自我介绍2.介绍自己的项目3.仿真的指标，遇到的难点，如何解决，是否做过实验，实验的指标4.熟悉的材料，性能，用途5.做题：材料本构模型主管面：40分钟，基本和项目无关1.通过项目来挖掘，主要有做事的风格，在团队的责任，遇到冲突怎么解决，项目不能按时完成怎么解决2对华为的认识3.实习公司和高校的区别，华为和实习公司有什么优劣，4.反问，对新人的建议，未来发展总体而言，没有看到的面经难，没有笔试复盘以及基础知识拷打(可能是面试官考察点不同)，相对好点，接下来估计就是泡池子辣

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