11.17 第二批中国银行编程评测，一共5道编程题，2小时时间。前3道比较简单，后面两道有点绕，不过我全ac了。我有印象的几道题：😺给定n（1<=n<=1e9），问是否存在一对（x,y），满足(x^y)*y + (y^x)*x=n，1<=x,y<=1e9。解答：让x=1，那么(x^y)*y + (y^x)*x=2y，即n为偶数时有解（1,n/2）；而x和y取任意数，这个式子都是偶数，所以直接判断n是否为偶数就行了。return (n&1) ? "No" : "Yes";😺给定一个数组a, 长度为n，数组中每个元素范围是[0,n]。定义“好数对(i,j)”为：i*2<=j 且 i!=j 且 a[i] xor a[j]==0。求好数对的数量：解答：a[i] xor a[j]==0 等价于a[i]==a[j]。从头往后枚举j，维护前j/2个元素各出现了几次即可，复杂度O(n)😺给定两个排列a和b，长度为n（1<=n<=1e5）。可以交换a中相邻的两个元素。交换后，要让 sum abs(a[i]-b[i])最大，问最少交换几次。解答：当n为偶数时，sum abs(a[i]-b[i])最大的情况，就是a里面1~n/2的所有元素都对应着b里面n/2+1~n的所有元素。所以让a数组里面<=n/2的给个0标签，>n/2的给个1标签，b数组同理，只需要让a交换后和b的标签对应就好了。计算要交换多少次，只需要计算a中0标签与b中0标签的各个距离之和即可，可以O(n)实现。当n为奇数时，有个复杂的地方是，元素(n+1)/2既可以给0标签，也可以给1标签。因此就这两种情况都计算一下，取一个交换次数最小值即可。复杂度O(n).

📍面试公司：中行软开🕐面试时间：30号💻面试岗位：软件开发❓面试问题：个人情况、银行如何用ai、宝洁八大问，无八股专业问题，10分钟左右🙌面试感想：挺常规的

笔试 一共五道编程题 前两道简单 中间两道中等 最后一道难 图论题 主要不会写 ，然后前两道一下子就完成了，第三道卡住了， 第四道满满写 完成了 ，最后一直啃第三道 挖去 原来看错了题 二叉搜索树要求左子树全部小于root 右子树全部大于root 最后十几分钟夸夸写 勉强完成4道 第五题看都没看虽然确实不会

行测、英语、408新技术6G，5G边缘计算数据结构线性表栈、队列数据存储矩阵树高度、二叉树、森林图的存储矩阵遍历最小生成树快排B+树计算机组成原理存储的大小ALU作用影响cpu性能的参数cache虚拟存储CISC和RISC指令I/O方式总线操作系统进程线程逻辑结构物理结构计算机网络OIS模型应用层协议数据链路层的设备IP地址数据库语法范式SQL软件开发约定linux命令查看cpu性能的命令pythonC语言  指针

中国银行笔试通知已发！整理了下各岗位题型1.基础岗位类（柜员）：只考职业能力和英语，80分钟内完成，题量相对较少但节奏很快。​2.金融综合类（管培生）：需要考职业能力、英语和综合知识三个模块，总时长120分钟，题量最大，对综合能力要求最高。​3.信息科技类：在基础模块上增加计算机专业知识，考试时间延长到120-130分钟，适合计算机相关专业的同学。​4.复合岗位：如果同时入围多个岗位，需要考完全部模块，考试时间长达160-180分钟，堪称“马拉松式”笔试。‌金融综合类（管培生）详细题型分布一、职业能力（60分钟）这部分和公务员行测很像，但题量更大、节奏更快！具体包括：‌逻辑推理：图形推理、真假推理、加强削弱题，需要快速分析图形规律和逻辑关系。‌数字运算：行程问题、利润问题、排列组合等数学应用题，计算量较大，建议掌握速算技巧。‌​言语理解：病句辨析、中心理解题，考验语文功底和阅读理解能力。‌​思维策略：新增题型，类似奥数应用题，需要快速找到解题规律，比如数列找规律、统筹安排等。‌​资料分析：两篇材料，侧重金融数据计算，比如分析银行财报数据，建议先看问题再找数据，提高效率。‌​基础知识：时政（近3个月）、中行常识（战略规划、业绩数据）、金融常识，这部分需要提前背诵，比如中行的“八大金融”战略和2024年净利润等数据。二、英语（30分钟）‌ 选词填空：80%为金融专业词汇，比如hedging（对冲）、liquidity（流动性），建议考前每天刷10道金融英语选词填空，培养语感。‌​完形填空：金融场景短文填空，比如描述国际金融市场的变化，需要结合上下文选择合适的词汇。‌​ 阅读理解：经济金融类长文，细节题为主，比如分析某国货币政策对银行业的影响，建议先通读文章再答题。三、综合知识（50分钟）‌单选题：经济金融（60%）、法律、管理、营销，覆盖范围广，需要系统复习货币银行学、宏观经济学等基础知识。‌​多选题：金融科技、国际金融，多选少选均不得分，难度最高，建议重点复习金融科技应用和国际金融市场的热点问题。‌​案例分析：结合实际业务场景，比如地方政府z务风险、绿色金融项目评估，需要运用专业知识分析问题并提出解决方案。‌​‌  中国银行考试  银行工作  秋招笔试  留学生秋招

1.主要问些银行项目，你是怎么测试，担任得角色，和测试流程2.问一下SQL题3.Linux看日志的常用命令4.测试常用的工具例如postman和jmeter5.自动化测试你上家公司是怎么实现得，用的什么自动化测试工具6.场景题，让你根据一个接口，或者一个功能从哪些方面编写测试用例啊啊啊  我面过了但是这个外包已经快一个月都不能入场，我七月底重新找工作连面试都没有  啊啊啊  难受

选的base是深圳，3.30统一笔试，4.17编程能力测评，4.18收到进面通知和综合素质测评。统一笔试包括行测、时政、英语和计算机408，编程能力测评今年较往年多加了一道medium-hard难度的图论题，大概是两道easy，两道medium和一道hard，我是a了前四道，第五道通过了30%用例然后通过的（可供参考）

2025.4.17,19:00-21:00，总共五道题：第一题，判断数字的大小，小于500000输出个位，否则输出十位；（很简单）第二题，判断字符串中各字符的个数（原意为判断一个字符串经过换位能不能构成31415）；（很简单）第三题，将二维数组中的某一行倒置后（倒置：32,45,9->23,54,9），选择一行和一列使这一行与这一列中的数相加和最大；（实现的想法不难，但是我的实现过程较复杂，在这道题耗了非常多时间）第四题，有x个节点，返回所有可能的链表（eg：{1},{2},{2}，所有可能为{1,2,2}，{2,1,2}，{2,2,1}）；（这道题我还没想好怎么做。第三道题做了很长时间...

行测+英语+计算机基础知识三者难度都比较低大概是行测低于省考英语低于六级计算机知识远低于408这样许愿进面

- 11月23号线下面试，地点南宁- 不懂后续流程，群面太难顶了，本人社恐，发言都是小姐姐- 本人本科，排队的时候瞄了一眼前面老哥的简历（如有冒犯属实抱歉），研究生。。。估计有好几个研究生- 面试流程：先群面后单面- 群面：分组辩论赛，根据时事热点，正反方讨论- 单面：个人介绍、你的专业和岗位匹配度。。。

全是客观题，一共三部分，一是类似于行测的（60分钟），二是英语（20分钟），三是信科知识（40分钟）；各自分开计时，前两部分不可提前交卷。 首先是第一部分，分了几个模块；有找规律题，有图形找规律和数字找规律；然后有语境填词、句子排序、病句判断、给一段话判断讲述的核心是什么；后面有一些计算题（感觉像小学初中那种应用计算题），不过也有几道纯计算的题（可能有技巧但是我没找到）；有一个模块算是材料分析题吧，有两个材料，每个材料对应五道题，第一个材料是一段文章，类似于中文版的阅读理解题，然后另一个材料是一个表格（总的以及城镇与农村居民的收入与支出表），他的题也是根据材料分析，不过有两三个都是计算；最后一...

［第二篇-国央企篇已更新，请移步主页］【个人背景】首先说一下贴主求职的背景：本科财经211财务专业，2016-2020华为财经账务总部（深圳）2020.07-2021.05港硕2022.08-2023.10，算24届。具体可以看我的个人简历。24秋招总跨度为23年9月-24年1月底。22年秋冬季在线上投递了一些23届的国央企和银行岗位（泸州老窖财务、国家开发银行、四大行、成都银行），但由于疫情未通关，所以并没有线下面试经历，全为线上笔面试。23年秋冬季主要投递24届国央企财务岗位：成都高新投资集团、西安银行管培生、四川银行管培生、中国银行、中国铁塔西南审计分布、华侨城西部、建设银行远程智能银行中心、中石化勘探分公司、中石油某钻探公司、中石油昆仑银行柜员（仅笔试，放弃面试）。其他小打小闹的就不赘述了。【笔面情况】1.【中国银行四川审计分部，未获得offer】：2023.9.24线下机考-10.27一面（无领导小组讨论，同一组面试者分两列面对面就坐）-10.28二面（半结构化，多对一）。银行笔试主要以行测为主，贴主考公+公司求职两手抓，所以一鱼多吃，行测没啥问题。无领导小组讨论以开放性话题为主，贴主E人，一般充当团队领导和计时任务，有时兼职记录员及展示员。一般群面结束后一般面试官会抽人点评自己的本场发挥，或提问“哪位同学的表现你认为最好”。二面主要根据简历提问，如在校期间的学生会经历/实习内容等。贴主每次面试必被问“为什么从华为离职？基于什么样的考量去读硕士？”。此场面试没有提问专业知识。——————————————————————————————2.【西安银行管培生（董事长办公室&计划财务部）未获得offer】：西安银行管培岗位在投递时可以选择总行各个直属部门（如金融市场部、投资银行部、计划财务部等）。2023.11.2投递-11.23在线笔试-11.28一面（无领导小组讨论，一组大概快20个了）-11.29二面（半结构化，多对一）。银行类面试基本都是一个类型，但让贴主印象深刻的是西安银行一面一组有很多人。一般而言无领导小组讨论不超过10个为宜，否则人多会导致讨论混乱，一些不善于表达自己但思维逻辑不错的同学很吃亏，除此以外面试官的观察压力也比较大，毕竟人多了难免注意到所有人的表现。贴主本以为会被挂，没想到当晚8点半正和友人吃得欢时收到二面通知短信。二面场面压迫感十足：总行直属各部门领导全部坐在对面，面试者孤零零坐一边，大概就是普京的会议桌横着坐。正面是人力领导，针对简历背景及个人情况提问（家是哪里的，为什么选择西安银行、为什么投递这两个部门）。期间有其他部门领导细挖简历内容，给人感觉很专业，一般人说几句话就能被对面摸清楚实习是否真实，面试官没有单纯询问死板的理论专业知识。因为贴主在回答某些问题时比较耿直，所以不出意外二面挂。——————————————————————————————3.【建设银行远程智能银行中心（通用岗，成都），补录获得offer】：2023.11.5线下机考-.12.6面试（半结构化，多对一）-12.25组织参观办公区及机构职能介绍-2024.1.3差额体检。笔面与上述内容差不多，此处不表。建行的差额体检也算是养鱼养到了最后一刻。贴主7月初入职培训的时候接到了远银中心电话，问是否能入职，只好答曰“抱歉，已经入职培训。”——————————————————————————————4.国家开发银行（22年）：2022.11.6  13:30-17:30 这是我经历过无数次笔试中时间最长的笔试，整整4个小时。疫情期间线上考试，在香港的酒店小房间里双机位，内容为行测+申论，对你没有看错，在线考申论，题型与国省考题型一样。已经忘记中途是否有休息时间，只记得考完恍如隔世。后来要求线下面试，那时候回内地需要摇号抽签，且期末考试周，于是被迫放弃。后来23年投递国开行、进出口银行、农业发展银行均未收到笔试通知，可能贴主已经投递过，所以系统把贴主筛掉了，这辈子无缘三大政策行。下一篇打算写22年投递的泸州老窖财务岗，于22年12月拿到offer，但因为求职意向地不满意，所以主动放弃。

以为是海面结果我这批就五个人有三个还放弃了。因为赶车异地面试迟到了几分钟，还好前面还有一个在面，运气很好没有等待。自我介绍一道银行信息化相关的题目。经历过的最有挑战的事情。项目经历挑了一个询问，没有深挖。问愿意当管理还是做技术，个人未来规划。没有八股，也没有聊很多内容。之后跟工作人员聊了下天，成都和东莞都是新成立的研发中心，成都主要是数据中台，武汉和东莞是智慧柜台方面的，工作强度还行，薪资每年方案有变化。--------更新已发体检

湖北中国银行面试，时间是19号，bg是双非硕去的老早了，7:30到的，但还是排了半小时才签到完，不想排队的能早些就早些然后给一个信封上交手机，后面去专门审核资料的地方去上交邮件上让带过来的资料进行审核先是小组进行无领导，我们组8个人，题目是建议对策题，有2名面试官，开始先说了不要在材料上写东西，后面就进行了5分钟看材料+2分钟个人陈述+20分钟小组讨论+3分钟总结了，我看材料的时候都在草稿纸上列好了接下来要说的点，这样感觉回答的时候思路挺清晰的小组面试完再外面等着，过了十几分钟进行半结构化，大家根据考号一次进去面试，每个人也就四五分钟的时间，自我介绍也就不到2分钟问题我记得的有有没有考公考编的...

多半是海笔+海面。等候室看到一个北大✌🏻也在面信息科技岗，不知道北大✌🏻看上(网传不保真)年薪10w的岗位什么了。形式是群面+单面，没有技术问题。群面，给每个人一张纸，纸上有两个问题，每个人回答一分钟:1.银行如何在技术迭代中转型2.银行如何在数字化时代改善网点服务然后是单面，没问结构化。主要问接不接受轮岗，接不接受在武汉工作，未来考不考研，总体感觉是不想招科技岗，只是单纯缺桂圆。(可能和我选了接受调剂有关)题外话:损失打车费二十元，且不能报销。小蛋糕很好吃，干坐一下午，狂炫四块小蛋糕，三瓶农夫山泉，两块小面包，共计我也不知道多少元，铁证如山。

猛的想起鼠鼠9月还投了中国银行，直到现在也啥消息没有，笔试也不发一个。然后，就联想起中银软开武汉来过宣讲，当时说提供一个模拟面试的机会，鼠鼠就去了😋面试官问我你这个大数据的项目是怎么分库分表的，用的什么语言？鼠鼠心想简历上写的是做的引擎开发，也不涉及分库分表呀，就如实讲了实习业务，貌似遭到了面试官质疑。第二个问题，回答用的主要是Java对数据引擎做二次开发，面试官说你再想想，反问了一句用Java？Java能做大数据么？（嘴上带着不屑的笑容）。鼠鼠心里想还得是银行捏，对待牛马面试的方式就是和互联网不一样，太感动了😅。

11.19 12点进场信息科技岗的被分到一组我那组人真的少，只有8个7个硕1个本😢，参加过组会的口才那真是吊打其他组有20个先无领导再结构化结构化偏向聊天了，问你学什么和一些项目主要是根据网上简历问，准备好的或者修改的简历是拿不出来的

🕒 岗位/面试时间：7号，管培/审计 bg见主页👥 面试题目：无领导➕半结构小组共17人，实到11人无领导的形式是竞合辩论赛，将考生分为5/6人的小组，读题——组内讨论——正辩——反辩（以对方论点重新辩论）——合为一组后，确定一个论点再重新讨论——推举一个发言人总结陈词。具体题目要求保密，此处略过无领导讨论后移步休息室等待，每个人轮流被重新叫进讨论室单独面试，其中问我的问题是：做一个简短的1min自我介绍，请起立回答（答后坐下）喜欢运动吗？有考虑过减肥吗？我看你家是河北的，为什么报天津？有什么业余特长？接受调剂吗？（什么调剂？岗位还是）不是岗位，是工作地点，可能到偏远的县区去这样问完了送客，无领导45min➕半结构5min 但前面等了很久，中间也等了一会，总共大概两个小时出头

去年参加秋招时，感觉中行的面试难度不小，现场气氛紧张，大家都准备得很充分，西装革履，状态满分。虽然题目不算特别难，但涉及考察、专业和压力测评等多个方向，还被问到考研和考公的打算。幸好考前跟着老师练习了答题框架，掌握了核心要点。面试形式是3V1，问题包括为什么报考客户经理、我的优势以及如果工作内容不符该怎么办。总之，保持冷静，积极应对挑战是关键。大家一起加油吧！！！