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面试一共有三部分:无领导小组讨论,每组7-8人:读题+7min独立思考+25分钟小组讨论并展示+每人1分钟总结在此过程中的优点和不足。题目是数字孪生技术在银行中的应用,要求小组最后总结三条应用场景,每条分技术应用场景+要解决的问题+要具体应用的技术三部分英语面试,每组3-4人:从进屋开始就要求全程英语,包括规则描述也是用英语读的(而且读题的人口语极其标准,我刚开始差点把他当成外国人了)。每次两个小组共同参与,进行英语辩论。开头5分钟左右思考,然后7分钟小组讨论,接下来每个小组6分钟时间展示自己的观点,要求每个人都要说,而且不能重复上一个人的观点,接下来8分钟自由辩论,然后结束。我们的题目是是否应该鼓励使用AI进行法庭判决。然后是个人面试,每个人面前4个面试官:开始桌上写了3个问题,每个问题思考+回答不能超过3分钟,全部回答完之后是追问环节,面试官会根据你的简历进行一些提问。三个问题是:1.开头引述总书记的话,然后回答你印象最深刻的历史事件及原因,并说明对工作有什么借鉴意义。2.技术问题二选一:解释一下强化学习(RL);高考满分750分,有5000万考生数据,如何最高效地对这5000万数据进行排序。3.某公司计划开发一个类似于智能语音助手的东西,但是面临着是开发风险防控方向,还是客户体验方向的一个决策,如果请你当决策顾问,那么你需要了解那些方面的知识。后面的追问大概是类似于“你编程能力怎么样?”“某某证书是怎么来的”“职业规划中提到了‘家庭需要’,具体是哪一方面”“你觉得你英语水平怎么样”之类的。面试官最后问的一个问题是“你觉得你们组组长怎么样,指出ta一个不足”。总的来说能提前准备的部分非常有限,大多数看临场发挥。尤其我英语极烂,面试时基本全程都处在懵逼阶段,急的抓耳挠腮也蹦不出半个单词来,幸好是辩论,所以我除了读自己憋了半天的稿之外就是战战兢兢地听别人拿英语当母语口若悬河,感觉自己半截身子已经埋土里了。
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面试地点:广州市番禺区中国银行大厦流程形式:三面一,两个面试官提问题,一个人记录。到场领号排队单面。面试问题:约1-3分钟自我介绍(这个挺重要的,因为自我介绍你提到的东西将会是后续面试官问你的重点。想好该说什么,怎么掌握节奏,让面试官跟着你的思路走)讲一讲自我介绍里提到的项目(一个用了贝叶斯分类器的员工离职预警分析。面试官都是非科班的人员,所以不用太大压力,只要说得有头有尾就行)你的专业能够为金融业带来什么(我答的信息技术对银行行业的影响,数字人民币掌上支付拓展了业务渠道、大数据分析做用户画像挖掘潜在需求、人工智能柜台节省人力降本增效)如果你未来从事的工作不符合你的大学专业,你会怎么发展?(大学教的只是一个很基础的知识,日后个人的发展还有赖于工作的积累。关键在于能否在岗位上发挥自我价值)除了你的专业之外,你还有什么工作能力?(交际能力强,擅长与人交往,能够很好地应酬客户)如果公司要你轮岗去做柜员之类的,你能接受吗?能接受多久?(能否接受取决于这份工作能否发挥我的价值。可接受期限在半年到一年,因为我觉得确实需要积累基层的实践日后工作才不会空中楼阁)有些年轻人对这种服务业很抗拒觉得很没价值,你怎么看?(我觉得是个人性格问题,有这些人的性格比较刚烈独立所以不喜欢。但是因为我挺喜欢与人相处与人社交的,他人开心的时候,我也能感受到自己为他人提供的情绪价值。)你父亲在深圳工作,为什么不在深圳发展?(海阔天空,现在还年轻到处都有机会嘛 *笑*)然后面试官嘴角比AK还难压😆说说你个人有什么缺点?(有些时候做事会缺乏积极性,需要有人鞭策监督。)具体一点说?(例如高中和大学的学习方面有一些很枯燥的知识,我经常会缺乏动力去学。但是在自己感兴趣的方面,我是特别有积极性的,比如说我的毕业设计(机器人)跟我的专业(偏向软件类)是有一定的鸿沟,但我靠着我自己的自学和收集资料去跨越了它,完成了毕设)整体面试氛围还是挺轻松的,感觉注重的是考察你个人思维和社交能力。表现得轻松大度不怯场就可。
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