🐭🐭是河南双非大三的学生，当年高考没考好，但是想要带大学后缀的学校，报了省内的一本学校的二本专业，但是去年学校自己努力专业已经升到一本，也算是沾光了。先来说说我的学习经历，算起来应该是从大二才开始正式学习Java，当时还心高气傲，想着前后端都学走全栈，但是事实是学到大二暑假做了两个项目开始投简历，因为🐭🐭很喜欢南方（虽然后来两段实习都在北京）投的都是杭州，深圳上海的中小厂在某s上投了将近200份简历，回复的只有10个，也只有一个面试。拿到的第一个offer是杭州的某中小厂，一天150，当时是大二暑假，🐭🐭在家和女朋友在打电话，突然有个杭州的电话打来，说面试通过了，第一次收到offe...

处女简历，项目是点评加外卖，打算五月中旬八股背得差不多就投，求各位大佬提建议   

本人双非一本，大二下开始正式学的java，想赶在暑假前找到实习。于是乎一路速成，来到了第一个微服务，目前也快敲完了。但是还没吸收。前面的也忘了大半。现在期末了考试全来了，获得了一个很奇怪的offer,听老板说里面有很多我们学校的学长，工资很低80一天包吃包住。😂。说实话有点难选择 毕竟我现在已经来不及背八股文，再找好些的实习了。需要备考期末408。

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...