3月13日，以“新秩序 新模式 新梦想”为主题的2024年大华股份渠道生态合作伙伴大会在杭州隆重举行，来自全国的近千家渠道生态合作伙伴共济一堂，以生态合作共创价值为核心，探讨在生态发展策略、场景化创新、行业数智化升级的洞察与实践，共享市场机遇，共谱数智生态新章。

【岗位】：提前批 智能算法【秋招时间线】2023年09月07日：一面（电话面，主要问项目，不深2023年09月09日：二面（视频面，主要问深度学习的八股，看起来是主管，问的很深2023年09月??日：hr面（电话面，应该是二面之后过两天面的，突然打过来猝不及防2023年09月22日：收到录用意向邮件2023年10月16日：收到offer2023年11月05日：邮寄三方过去（因为我们学校三方下来的比较晚，所以拖了一段时间2023年11月09日：收到签约完成邮件，过两天寄回【解约时间线】2024年02月28日：打电话给HR，开启解约流程2024年02月29日：收到解约邮件，填写下一家企业信息和录用证明2024年03月04日：收到付违约金的邮件，-80002024年03月07日：收到解约函，解约流程结束

二面是主管面，视频面试，相对一面较为轻松。1.确定本硕的学校以及专业，家乡，在校期间的竞赛、荣誉以及科研等一些个人信息；2.较为看重专利的情况；3.询问课题是否是跟企业合作的横向课题？4.所做的课题在商业化上是否成熟？相对于成熟的产品优缺点是什么？5.项目的创新点是什么？有无做出来的样品？（很看重所作的东西是否能落地）6.对于热设计使用的商软掌握的如何？7.实习的内容是什么？有没有负责实际的项目？8.实习过程中用过什么样的设备？操作流程是什么？设备的品牌是什么？9.为什么不优先考虑实习的公司？考虑是什么10.为什么选择大华？行业？城市？11.薪资待遇的要求？12.手上的offer有没有综合对比？反问问了主管对于应届生的要求/建议，她觉得热设计这方面还是比较有前景的，应届生要有自己的坚持，而不是说看什么行业火就去什么行业 #机械制造2024笔面经#

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