这几天闲着没事，就想统计一下本人要求下在Boss投递的真实情况：筛选条件：hr一个星期内活跃、日薪工资200以上、公司规模100+然后一下就是我统计的数据了，直接看图无需多言：我不知道我是不是太菜了，或者是哪个步骤有问题。情况上来看不是很乐观，至少比今天五月份左右投递还难。为什么第一天过滤比例有98%，第二天只有49%，因为我把范围改成全国了[卑微仔]PS：本人情况，无参考价值……

礼貌问问各位牛油，这样子是不是默认挂了

人生第一次遇到KPI面，5分钟不到就结束了，就让我做了个自我介绍就结束了，我问没有技术面吗，她说没给技术主管看。。。

说实话，如果是以前，我可能会心里不平衡，但我现在大概明白了，谁不想年少得志？但是年少得志真的不是好事，运气带给你的，是远超自身实力的待遇，但是很多人没有把这个机会转化成自己的认知，没有理智客观的看待自己，也没有正视过自己的优点和缺点，他认为自己就是这么强，等待潮水退去，留下的就是一地鸡毛。 我身边就有这么一个朋友，他工资是我两倍，但是技术只有我的一半，虽然他在工作上的运气还没有散去，但是生活已经给了他残酷的代价，接下来我们就看看吧。 后面我会整体讲一下这个朋友的事情，大家也要整体看，因为人生不止工作。（那时候他可是意气风发，事业爱情都很好，可是谁又能在高峰期听得进去劝呢？）一.互联网红利时代的...