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05-09 12:35
门头沟学院 活动运营
最近面试实习生有感
没想到自己也开始面试实习生了，最近组内要招一个实习生，之前都是别人面好的，分配给我让我带，这还是我第一次自己开始进入面试；到我手里的简历基本上每个人都有实习经历以及各种自媒体经验，比如学校学生会、社团、个人的新媒体账号等等，看着简历都很优秀，不过实际开始面试有很多人都"露馅"了我一般面试会问简历上的东西、以及对我们招的岗位理解，主要考察候选人思考力、表达力以及认知力，最好能让人看到有“成长潜力”，这本身看起来面试是一件很抽象的事情，因为招实习生嘛，我们的预期也不是要对方特别牛逼，主要看是否能理解自己做的事情、以及是否听的懂话在面试过程中，会发现很多同学都存在"工具人思维"：能清晰描述自己做了什...
自由水：运营的面试还是相对简单一点，只要随机应变一点就行，不像开发岗，要背很多八股
面试经验谈 牛客激励计划
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05-07 12:58
西南科技大学 Java
大佬们看看孩子简历吧，投出去全是已读不回
26届双非不知道咋找得到实习了
kong_kong：1.广投，boss每天200次机会用完， 2.简历上技能和项目经历突出你在这个岗位上的突出优势。 3.还是广投，不要挑地点，公司规模（我当时是线下一个都不去，如果你离得近可以考虑一下去现场） 4.简历写的自己成绩好什么的，奖项也写一写（懂的都懂）
实习，投递多份简历没人回复怎么办
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04-01 15:01
北京邮电大学 Java
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03-28 16:36
上海交通大学 数据分析师
数据分析简历优化，请求大佬指导
运营3年修炼中接简历辅导：你的科研项目经历里，只写了你的动作，没有写你的思考和成果，不要只写使用什么进行了什么，这等于罗列你的任务，简历是为了突出你的优秀，你在什么样的任务背景下，克服了什么样的困难，针对性地做了哪些事情，最后达成了什么成果（用数据体现你的成果和效率）
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今天 08:37
已编辑
山东大学 嵌入式软件工程师
【面试实战12】面试挂了的潜台词
🌟 潜台词1：面试过程异常简短如果整个面试只持续十几分钟，只是让你简单做个自我介绍，然后照着简历问几个浅显的问题就草草结束，通常意味着面试官对你的兴趣不大。甚至有可能你只是他们为了完成面试指标而安排的“陪跑”。🌟 潜台词2：缺乏深入追问一场有效的面试，面试官通常会围绕你的工作经历、项目经验等与岗位高度相关的内容进行深入提问。还会涉及你的优缺点、职业规划、为什么选择我们公司等问题，以此评估你与岗位的匹配度。但如果对方只是让你简单讲了讲项目经历，没有进一步追问细节，那很可能意味着他们并不打算继续推进你进入下一轮。🌟 潜台词3：对公司和职位缺乏“推销”当面试官对你产生兴趣时，往往会主动介绍公司...
SAGIMA经验浅谈 牛客激励计划 面试经验谈
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