楼主是线上面还是线下面呢
查看原帖
点赞 1

相关推荐

头像
98昊
05-01 17:13
已编辑
Momenta_HD Map_研发(实习员工)
4月份 暑期实习面经 大厂颗粒无收
腾讯云智 4.1短视频项目http通信加密body短信验证码，攻击ip变化，图形验证码算法 三种 两个栈三次握手MySQL索引B+树最左匹配索引排序算法 冒泡排序 快速排序 平均时间复杂度linux top命令进程和线程 切换成本死锁腾讯音乐一面 4.10第K大数（快速排序思想）最长上升子序列阿里国际 4.11JAVA特性和面向对象特性 接口和抽象类有什么异同点 深拷贝和浅拷贝区别 == 和 equals 区别 Java泛型 Java反射 Spring AOP 实现和场景Java集合底层数据结构多线程了解吗如何解决线程死锁了解分布式锁乐观锁和悲观锁怎么实现一个乐观锁线程池的参数怎么设置参数主要...
点赞 评论 收藏
转发
头像
Mr.KLeo
昨天 13:09
莉莉丝游戏_初级服务器开发工程师
点赞 评论 收藏
转发
头像
无矩
03-19 15:25
Java
点赞 评论 收藏
转发
头像 头像
小猫测试
今天 09:40
轮途科技_研发部总经理
HR面试人才测评，如何判断候选人的稳定性？
在招聘过程中，如何判断候选人是否稳定，是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说，是百害而无一利。任何一个新入职的员工，企业都需要给出一定的适应期，比如：熟悉公司的环境，同事，业务等，在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差，那么很可能会出现工作效率低，抗压能力差，离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性，可以从多个方面来分析，比如：过往的职业经历（跳槽频率），做职业性格测试，了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格，其人格特质差异也会很大，过于追求自由和轻松的人，往往稳定性不佳，性格急躁的...
校招网申测评
点赞 评论 收藏
转发

牛客热帖

正在热议
# 牛客帮帮团来啦！有问必答 #
483738次浏览 8564人参与
# 找不到好工作选择GAP真的丢人吗 #
10282次浏览 100人参与
# 产品面经 #
14625次浏览 334人参与
# 0offer是寒冬太冷还是我太菜 #
375607次浏览 4515人参与
# 工作两年想退休了 #
13601次浏览 130人参与
# 找工作时遇到的神仙HR #
161454次浏览 1662人参与
# 最后再改一次简历 #
756602次浏览 10751人参与
# 许愿池 #
69576次浏览 1499人参与
# 你想对下半年说点什么 #
6307次浏览 140人参与
# 实习工作，你找得还顺利吗？ #
14413次浏览 187人参与
# 工作丧失热情的瞬间 #
58389次浏览 723人参与
# 滴！实习打卡 #
171830次浏览 3202人参与
# 中兴求职进展汇总 #
52531次浏览 507人参与
# 没有实习经历，还有机会进大厂吗 #
289004次浏览 6130人参与
# 实习，投递多份简历没人回复怎么办 #
878218次浏览 15735人参与
# 2022届毕业生现状 #
295410次浏览 4182人参与
# 非技术岗是怎么找实习的 #
67920次浏览 1325人参与
# 想实习转正，又想准备秋招，我该怎么办 #
92851次浏览 1063人参与
# 你的秋招进行到哪一步了 #
325687次浏览 6057人参与
# 互联网没坑了，还能去哪里？ #
347208次浏览 5515人参与
牛客网
牛客企业服务