下午1点钟整个10人小组便开始进去面试，首先每个人开始3分钟的自我介绍，之后便开始进行无领导小组讨论，首先是谈谈大数据，云计算对汽车行业带来的优势和挑战，由于第一次面试，经验不足，在首先争抢leader, timer的时候还没想好开口就已经被人捷足先登，不过后来在陆陆续续发言的时候发现了前人说的一个较大漏洞，然后很礼貌的先同意了他前半部分的观点然后说有一点我觉得还可以进行商榷或者斟酌，然后不啦不啦，谈完以后他果断反驳我，这个让我很诧异，不过感觉他说的比较牵强，而且也不是轮到他说，所以被场控给止住了，完了以后我们就所有的观点开始了辩论，不过最后我们为了完成任务，达成了一致结论，虽然我认为有点牵强。面试官问的问题：请问你对传统汽车行业的未来发展有什么看法，对于日益紧张的能源问题，你觉得今后的汽车需求会有什么变化#机械制造2024笔面经#

好多公司校招投了简历之后首先要网上测评，公牛也是。一面是无领导小组讨论，说的是关于打车软件打车难的问题，8人一组。我在其中提出了一两个关键问题，而且我自己觉得虽然没有表现出领导者的气质，但是也能引导他人交谈方向。二面就是2V4面试，两个考官，4个应聘者，不过是一个一个提问的。其中有一个技术类的高管，问的问题比较技术性，还有一个是人力资源部的。主要问题是技术性的面试官问的。他根据自己的介绍以及简历上写的内容进行提问，然后会提出一些问题考验我们的水平，都是很常识性的问题。轮到我的话，那面试官由于对工业工程精益生产不是特别熟悉，让我大概说了下自己对精益生产的看法，还问了我实施精益生产有什么工具。

佬们，我想请教下。在秒杀系统中，先在redis里减库存，然后把商品ID和userID封装成消息，发送到RabbitMQ的队列中。rabbitReceive监听到消息后，解析拿到商品ID和userID。检查数据库的库存是否大于0，大于就进行下单操作，在数据库减库存。在这种情况下，redis宕机了该怎么办呀

微众的面试官感觉也太好了吧，非常有礼貌，全程微笑，问的问题也没有很奇怪，目前最想去的一个公司了，希望能过。自我介绍你的项目是学习的项目还是实际的项目？手撕（1-2分钟思考直接说思路）JVM内存管理？这个实习是可以转正的，秋招HC在武汉，你以后想来武汉吗？老家是哪里的？为什么考虑了微众银行？反问：后续还有几面？主要做什么业务？结果大概多久出来？4.26下午通知hr面，许愿oc。