当精心排版8小时的简历投出去，HR的「已读」像渣男的承诺一样永不出现，而你每天查看邮箱的频率比查看前任微博还勤快，甚至开始怀疑自己是不是误投了异次元公司。面试官盯着你支教、学生会、大创的三件套经历，突然发出灵魂拷问："你最大的缺点是什么？"你表面优雅回答"太追求完美"，内心OS：缺点大概是投了贵司。终于收到感谢信，开头「您非常优秀」的句式像极了分手短信里的「你是个好人」，结尾「已将简历放入人才库」的鬼话，让你怀疑这个库是不是和百慕大三角共用同一个黑洞。发现某大厂招聘系统自动回复的「不合适」邮件，发送速度比你双十一抢优惠券的手速还快，终于顿悟：原来AI也会搞职场PUA。父母第101次转发《震惊！...

💰薪资待遇

哥几个过完年又来上班了！！，第一周完全没啥工作效率，做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投，毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了，确实是个捡漏的好机会，春招岗位满了会下线，所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经...