我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

想找第一个实习，非常焦虑，不知道这个简历够不够用，求佬给建议。

大家觉得能拿多少

最近整理了一下以前的东西，发出来希望能帮到别人～自我介绍什么时候开始学的为什么想来做前端呢为什么项目选择用vue做，网络请求用axios做vue2 3 区别项目拷打，追问细节性能优化方案的证明逻辑css盒子模型水平垂直居中方案浏览器渲染原理回流重绘组件化是什么，怎么避免复杂化怎么学习前端新知识最近在学习什么新知识吗ts有啥作用手撕：事件循环打印题。扁平数组和对象深拷贝看你力扣2400分给你来个难题，优化复杂度。。。防抖节流并且讲一下理解git常用的操作都讲一下: pull, clone, add、commit、checkout、merge、rebase......分支管理反问