讯飞小镇线下面，合肥市内来回车费可以报销自我介绍中间只问了项目，见我是Python就一点c++都没问，还问了有没有做过其他项目，估计是想问我有没有c++相关的项目，还问了用过什么开发框架，用过哪些大模型，职业规划。其他的cpu、操作系统、计网、数据库也是一点没问，十几分钟就结束了，比普通的实习面试还短。反问为什么不问c++的问题，答看我没做过c++相关的项目，没有问的必要了，c++基础知识问着又没意思，还说了进企业里c++只是基础，并不局限于哪种语言，不然会过滤掉其他类型的人才（客套话）。出去等了几分钟就挂了，技术栈不匹配直接挂至少比问了一堆问题再挂的好

研究生这两年C++的项目只做了两个，其中一个还是凑合的，现在撰写好了简历，麻烦大佬们帮我看看，有什么改进的么？

面试重要程度：⭐⭐⭐⭐⭐常见提问方式：期望薪资、职业规划、为什么选择我们公司预计阅读时间：25分钟开场白兄弟，技术面试过了只是成功了一半，薪资谈判才是决定你收入的关键时刻！我见过太多技术大牛，就是因为不会谈薪资，白白损失了几万甚至十几万的年薪。薪资谈判不是讨价还价，而是一门艺术。今天我们就把薪资谈判的核心策略和职业规划的思路搞透，让你在职场中获得应有的回报。💰 17.1 薪资谈判策略薪资调研与定位市场薪资调研： ## 薪资调研渠道 1. 招聘网站：Boss直聘、拉勾、猎聘 2. 薪资网站：看准网、职友集 3. 行业报告：各大咨询公司发布的薪资报告 4. 内部渠道：朋友、同事、猎头 5. 面试...