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沐沐26
2019-10-20 09:13
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hr问职业规划的时候你们是怎么答的?
感觉自己对晋升方式什么的完全不懂,乱答一通……
#求面经#
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选我我最本分
运营
分时间,一年三年五年,主要是自己的方向,要么专精业务,要么走管理方向,这种问题都是自己提前思考好的,面试官主要看你的对未来是否有规划
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发布于 2019-10-20 07:38
wez12345go
湖南大学
+1,求几个大佬来几个解答参考参考
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发布于 2019-10-20 07:41
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牛客帮帮团来啦!有问必答
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HX秋招要进大厂
04-16 18:12
京东_Java后端开发(实习员工)
面试官问之后职业规划怎么答
之前我的回答是在互联网干到33~34岁,看能不能升到管理层(P8,P9),如果没有升到管理层就跳槽去国企银行图个后半生稳定,升上去就继续在互联网做下去,这么回答可以吗,会不会显得野心有点重。上周京东零售暑期二面(ld面)被问了这个问题,我就是上面那样回答的,面试官还特意问了一下你将来是不是有想做管理的想法,我嗯了一声,现在就没下文了。后来看华为关于性格测评分析说是是不希望员工有当管理的想法,希望他们安心做螺丝钉,这样更好控制一些,将来问这个问题是不是回答就当个大头兵就好了 #面试# #职业规划#
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逢欢北顾
05-06 21:35
Java
在影石Insta360工作是怎么样的体验?
我在Insta360项目组工作,这几年公司的规模扩大了近一倍,人数也增加了很多。在这里工作,我收获了很多成长,作为全栈工程师,我不仅和数据库打交道,还独立开发了一些小项目,比如远程办公考勤系统。同时,我也经常利用python知识帮助同事处理表格任务。公司对转岗非常开放,只要具备相应能力就可以申请。工作氛围轻松舒适,同事之间没有明显的上下级之分,加班也很少,晚上七点基本都可以下班。
投递影石Insta360等公司7个岗位 >
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牛客735033498号
04-28 18:58
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招银hr面挂,我做对了什么
哈哈因为手上有不少比招银好的offer了,所以hr面的时候说话很随意,问期望薪资直接报了个超offershow上1/4的数,hr说我们第一年开不到这么高,但以后还是有机会的,那我就来劲了,问到:“请问以后有机会是多久以后呢,听说贵司最近在裁员是真的吗,可以透露一下比例吗?” hr目光坚定地说:“这取决于你怎么看待裁员,我觉得我们只是在劣汰,清除掉薪资和能力不匹配的人,而且我们这个比例也非常的小,具体是多少我不知道,但一定比互联网大厂要少。”听的我直接绷不住了,看来网络上风评不好是有原因的,祝拿到offer的朋友不要做劣lol :) #招银网络科技#
招商银行·招银网络科技HR面13人在聊
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想按时下班的斜杠青年最喜欢夏天
05-06 16:29
重庆邮电大学 计算机类
影石测试
周三要面影石测试实习岗位,有没有友友知道大概要问些什么哇
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