time linebase 东莞4.17 笔试5.10 一面5.15 主管面5.24 报批6.13 offer放弃团子去华子了

打算期末考完开始找日常, 重新改了一下简历 (贷款了点技术, 中间件和微服务那块只是用过几次, 不算特别熟, 打算到时候突击一下八股)接上一条动态, 折腾一上午终于改好了, 下面是目前的简历

计算机男生的韭菜不好割捏😋

​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...