同C渣渣后台，小公司也不要我了，我还是开始准备秋招
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-18 11:33
实习将近1年，HR那边通知没有转正HC
鼠鼠2025年7月7日入职一家制造业的外企做IT实习生（前期负责企业的数字化（crm,erp）运行，后期参与公司mes系统的落地），面试和入职的时候hr都说有毕业证就可以转正了，入职部门刚好有一个7月份转正的同事，他是25届的我和他聊的挺好的，部门IT经理（单位工作15年了）对我们也很好，很用心的教我。上周五（5.15）准备下班之前（鼠鼠还在写需求代码，准备完成了），经理把我叫去小会议室跟我说HR总监这边不准备提供转正名额了，让我准备简历多投投（结合实习的经历）。他说人头指标他这个小小的经理也尽力给我争取了，总监那边不松口，他也表示很遗憾...让我什么时候走都可以，手上的工作可以先不做了，也可...
mcart：这经理人还好
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03-25 19:33
郑州轻工业大学 Java
字节简历秒挂……不到半小时，道心破碎了？
我是犯天条了吗？大佬们
肥肠椒绿：双非本可不就犯天条了，双非本就应该打入无间地狱
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04-15 18:05
门头沟学院 机器学习
可惜了。。。
ClaudeCode是真好用啊，谁懂啊不知道ClaudeCode 为什么这么恨老中
想做乐观锁：都不用AI，咱们都古法编程吧，让节奏慢一点
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05-20 11:31
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
京东喜欢什么样的人（零售篇）
在京东零售的HR部门实习，筛过简历，也跟过业务部门的面试。说实话，大厂招人，尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门，学历只是敲门砖，真正能留下、混得好的，都是这些人。1.“接地气”的学霸：学历是底线，但“能打仗”才是关键​ 我们组里，学历跨度挺大。有人大武大硕士，也有普通一本的本科生。但大家有个共同点：没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事，是个二本出身但做了五年人力的“老手”（之前是猎头出身），对细节的熟悉程度，让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人：可以是名校，但绝不能眼高手低；可以学历普通，但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文？不重要。重要的是，你能不能把复...
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