面试包含4部分1.自我介绍，限时2min，在下没看时间就没说完（小寄）2.笔试测评，主要是c语言，linux基础和网编（linux命令考了几个没记，中寄）3.情景提问＋英文测试，给了几个情景问你怎么办，会根据自我介绍里的东西提问，英文方面让你汉译英和英语听力题4.综合素质测评，就是一些性格测评

就差快手了，hr你给力点行不行？？

是八股，也不全是八股；是泥潭，却并非不可逾越。我们这一代开发者，正站在一个前所未有的信息交汇点。当“设计一个高并发秒杀系统”这类问题逐渐取代“数据类型有哪些”成为面试主流，我们既面临挑战，也拥有前辈们难以企及的资源——无数技术博客的分享、开源项目的代码、AI工具的辅助，都让知识的获取变得前所未有的简单。但与此同时，一种看似矛盾的现象依然存在：我们依然像准备考试一样，搜集题目、整理答案、反复背诵，只为在面试中“对答如流”。而这就是所谓的“面试八股文”。短期破局：以项目驱动，从“会做”到“理解”如果你时间紧迫，建议直接动手做一个项目。但切忌“跟着视频敲代码”的机械劳动。真正的价值在于：在完成基础功...