致各网络平台及社会公众：近期，网络上出现关于北京全满科技有限公司涉及培训业务、培训贷等不实信息，对我司正常经营及品牌声誉造成不良影响。为澄清事实、消除误解，现就相关情况郑重声明如下：1.业务范围明确，未从事任何培训类业务我司为正规科技企业，工商经营范围以技术开发、技术服务、软件开发、计算机系统服务、数据处理、软件及计算机软硬件销售等为主，公司仅针对内部员工在正式上岗前开展技术工作专项培训，从未以任何名义向个人或企业收取培训费用、推荐贷款平台、诱导办理培训贷，不存在培训贷的违规模式，从未开设、运营或合作开展任何形式的培训贷业务，与各类培训贷机构无任何业务关联及合作关系。2.严正反对不实信息，保留...

当大家看到一个人由于某个小概率事件，而突然可以变得无所畏惧，无所保留，不用负责任，没有负担的时候，大家都心里感觉到的，并不是一种对这个人的不认同感，觉得他不负责呀，没有担当之类的，而是有一种羡慕和期待。大家所有人都受够了在工作时候遇到的种种困境，与同事的人际相处，与老板的业务的互相博弈，大家都想把这些烦恼的事情全都抛在脑后。如果能够直接就不用上班了，把所有的烦恼都抛下了。那还是真的令人艳羡的。书归正传说回这个话题，什么样的人适合大厂？适合大厂的话，首先就是要高精力，然后要有很高的这种耐心，恒心，毅力以及情绪去把每个人的工作状态给激发出来，或者说是不消耗别人的情绪，也不消耗自己的情绪，是一种源源不断的产生能量的这样的人。这样的品质在现在的AI时代是宝贵的。是稀有的，因为人不可再生的就是那种一往无前的勇气，年少的心怀壮志以及激情和昂扬的精神

比较巧合，最近有几个咨询者都是风电行业相关的，有进有出，有老有小，这次就梳理下这群公司。笔记不含团队的问题，只说宏观行业和公司。做数据的时候也发现了一些重点框架，跟自己做的具体团队调查能对应上，宏观和微观背离的团队比较少。1、主要公司为远景能源、金风科技、明阳智能、运达股份、三一重能、电气风电、东方电气风电和中车，很多都是相互跳，实际跳槽范围还有华为和隆基绿能等，看岗位类型。2、首选高稳定+高利润+扩张的企业，能同时做到这两点的很少，一般都会有一定波动，只要波动不大就行。次选能满足其一的，最后就是减员减收的。需要注意总数稳定但替换快的团队。3、全国资控股与国资参股的市场化运营公司差异很大，求职...

太丢脸了 但是实在太焦虑了，请问一下26届的友友们，大家都找到工作了吗