最近一直在投Java实习岗位，投了一个全栈开发，初创公司，结果上来他问前端能做吗？我说结合着ai能做出来，结果老板就说那不太行，😭😭😭各位大佬，这种情况要怎么说呢？是一个初创公司很缺人，我如果说能做，去了真做不出来就尴尬了。

xdm，我今天突然乐观了。 前两天一哥们私聊我，问要不要加入他的初创团队，做兼职。哥们对自己的项目非常的自信。大意是他做产品，负责调研市场，出方案，我干其中一部分活，做完项目之后挂平台卖，按成交量分成。画了一张非常大的饼：现在有完善的方案，我们只需要每天3-5小时，大概5天就做成一个项目，卖出一单后分成至少1w。 算日薪很高，对不对？ 在我看到他的方案之前一切都正常。方案是邮件发给我的，字数还挺多，分工和步骤都挺明确的——好了，这就是全部的优点了。 他熬夜写出来的这个方案的可行性几乎为0。他想要训练一个模型，但市面上根本没数据，他的星期项目团队也当然是没有实验室来获取数据；他想验证模型鲁棒性，...

有些公司已经next level了，但银行外包的Java面试，依然停留在八股文的黄金时代。这不是调侃，是现实。当大厂开始考AI协作、考系统设计时，银行外包的非核心部门还在问：“HashMap和Hashtable有什么区别？”“final、finally、finalize的区别是什么？”这些问题本身没错，但如果你只准备了这些，会发现面试官对项目细节几乎不深挖。对于学历不占优、只能从外包起步的Java新人--我，银行外包反而成了一个“友好入口”——八股文是可控的，只要肯下功夫，就能过筛。虽然过程枯燥，但至少比那些问了一堆场景题然后挂掉的公司，多了一点确定性。原因也很现实：非核心部门的技术栈相对稳定，业务复杂度低，面试官更关注候选人“有没有背过”而非“能不能解决复杂问题”。

1. C++ 中 move 语义和完美转发的区别是什么？答：move 语义通过 std::move 将左值强制转为右值引用，触发移动构造/移动赋值，避免深拷贝，转移资源所有权。转移后原对象处于"有效但未定义"状态，不能再使用其资源。完美转发通过 std::forward 配合模板的万能引用（T&&），在函数模板中将参数以原始的值类别（左值/右值）转发给下一个函数，避免多次拷贝。核心区别：move 是"无条件转为右值"，forward 是"保持原来的值类别转发"。 template<typename T> v...