27届9本大三做嵌软的，暑期实习到现在还没一个约面。。。 到底是谁已经拿到offer了啊 我只想找一个工作混一下也不求大富大贵怎么就这么难呢

最近影石秋招真的让我情绪反复横跳。原本已经决定放弃这家公司，但随着薪资不断上调，又让我重新燃起了冲一把的想法。整个面试过程下来，最大的感受就是——面试强度很高，几乎是全方位拷打，从项目细节到底层原理，没有任何水分。一面主要围绕项目深挖和工程能力展开，尤其是嵌入式系统、通信协议以及AI推理优化，细节问得非常深入，比如传感器数据处理、I2C/SPI底层机制，以及模型推理和性能优化等内容，基本每个点都能继续往下追问。二面则更偏向基础和底层能力考察，包括C/C++语言本身、数据结构、内存模型，以及一些算法思路，同时也会结合项目继续深入，比如推理框架优化、SIMD加速等，整体更考察理解深度而不是表面知识...

面嵌入式软件岗时，好几家公司的HR都这么说公司氛围好，结果进去才发现，要么是老项目维护，要么是重复做简单的业务逻辑，根本碰不到底层驱动、RTOS优化这类能提升能力的内容。有一次面一家工业控制公司，HR吹得天花乱坠，说能接触到最新的芯片方案，实际入职后才知道，大部分时间都是在改别人写好的代码，连调试硬件的机会都很少。能不能接触到核心技术、有没有成长空间，远比一句空泛的氛围好重要得多，千万别当真。

二面强度非常大，面试官很nice，但问题一个比一个狠。项目聊了将近20分钟，然后直接进入硬核八股，最后手撕。整体节奏很快，八股没答好直接挂，手撕写出来了但没解释清楚，属于死在细节上。题目如下，附个人分析，希望对备战字节的同学有帮助。题目列表自我介绍项目深挖20分钟（重点问了架构设计和技术决策）FreeRTOS调度器的实现原理，抢占和时间片轮转的本质区别FreeRTOS有哪些同步原语，互斥量和二值信号量的区别同优先级任务是怎么调度的优先级反转的完整场景，FreeRTOS怎么解决，能完全解决吗死锁的四个必要条件，嵌入式系统里怎么预防ARM Cortex-M中断处理，硬件自动压栈了哪些寄存器原子操作...