坐标北京，25届应届硕。上周三下午，HR找我谈话，理由很官方：“业务架构调整”。那一刻，看着手里还没过试用期的工牌，心态彻底崩了。但崩溃只持续了半小时。因为我知道，现在不是矫情的时候，秋招补录和春招的窗口期就在眼前，再拖下去，应届生身份就要作废了。当晚我复盘了之前的求职经历，发现一个致命问题：我的简历，根本不是在求职，而是在“乞讨”。之前的简历，我恨不得把大学拿过的奖学金、做过的社团、甚至兼职发传单都写上去，生怕HR觉得我履历空白。结果呢？投递50+，面试0。痛定思痛，我花了3天时间，彻底重构了我的简历逻辑。结果惊人：修改后的简历投递出去，3天内收到了5个面试邀请，其中2个还是大厂。今天就把我...

被拷打的最严厉的一集，主要是鼠鼠包装的简历被拆穿了谁叫鼠鼠写了呢，时长55min1.自我介绍2.gas项目，重点来了，因为鼠鼠前两月在实习加懒散所以完成量相当的少，然后仅仅是被问挂了几个技能，鼠鼠只能悲催的说出0个，然后面试官看我这方面不行就选择换了一个3.射击项目主要问了延迟组件的实现，移动组件的原理，命中的逻辑处理分工，然后问我实现特殊移动没有😭鼠鼠没有实现，让鼠鼠讲一下ue的replication，讲完了觉得鼠鼠讲的有点糙，那也确实4.问鼠鼠的实习为啥是引擎方向，随解释，不小心扯到cpp八股，遂开始cpp八股5static的用法，虚函数和虚构函数不是虚函数会发生什么，智能指针6算法无重复最大子串，这倒是秒了，然后问优化，又卡住了，随结束然后中间夹杂一些杂七杂八的，最后评价为项目经验有点太浅了只能开始狂补项目了，不然每次一被问就崩，仅仅是对着部分简历问就给我问坏了，鼠鼠这下看明白鼠鼠有多菜了，挂肯定是挂了，唉，只能说看到缺点去弥补了哦，问了一下为啥老是后台捞我，说是做ds的，所以客户端和后台的都在看

一面——电话面1、自我介绍，介绍负责业务2、介绍目前业务节奏，发版节奏和当前团队测试开发比例3、介绍商业ai项目4、介绍开发的agent项目，问的比较细致5、场景类问题，针对某一个场景如何设计用例，如何推进需求6、ai在实际开发中的应用举例子7、正好来了个会议来不及反问二面——视频面试1、自我介绍，业务介绍2、发版节奏，举场景例子说了一个发版本需要完成的事情，面试官随找了一个我没负责过的业务场景，然后让我直接基于场景说发版节和要完成的事情，还具体解释了实际测试业务环境3、接口自动化拷打，当前自动化流程，面试官惊讶于我们目前大部分功能测试还是手动，感觉唯品会目前业务接口自动化程度很高4、ai业务...

唉没招了，大厂全是这种吗，双飞真没机会呀！！！