牛友们大概率都遇过这种两难的 “甜蜜烦恼”：刚收下一家公司的 offer，开心劲还没过去，就接到了更心仪的机会 —— 薪资更高、平台更稳、和职业规划完全契合。一边是已经答应的邀约，反悔怕毁约败人品；一边是难得的优质机会，放弃又满心不甘。其实这种情况在职场非常常见，关键从来不是选不选，而是怎么选、怎么说，才能既不委屈自己，又保住职业口碑，体面收场不踩雷。第一步：先冷静判断，别被短期收益冲昏头别盲目做决定，先确认新机会真的值得你放弃原有邀约，重点核对 3 个核心维度：核心需求匹配度：是否解决你最在意的求职诉求，比如转岗、赛道切换，而非只多几百块的薪资长期成长价值：平台资源、团队配置、晋升路径，远比...

投了不少简历也面了几家公司，有过也有挂心态有点起伏但还在坚持继续投，希望三月底前能拿到一个满意的offer稳住节奏继续努力

如果你最近在看AI岗位，很容易形成一种印象：大家好像都在训练模型、调效果、做应用。但其实当大模型真正接入业务之后，一个更棘手的问题开始浮出来：如果模型被攻击、被诱导、甚至被滥用，会发生什么？今天我们要说的AI安全算法工程师其实就在解决这件事。相比“把AI做得更强”，它更关注的是另一面——👉 如何让AI在复杂环境下，依然是可控的、可信的。一天一个AI岗位解析打破AI求职信息差，今天我们拆解的是AI安全算法工程师——Flow安全🧩 主要工作内容：让模型“不出事”如果只看岗位名称，很容易把它归到“算法岗”，但拆开JD会发现，它的工作重心其实有一个明显的转向——👉 用大模型能力，去解决安全问题，...

大二的时候太天真了，参加完比赛学长叫我出去实习，我没当回事。大三浑浑噩噩过完，直到25年7月才姗姗来迟开始第一段实习，进的是一家大公司（千人）下的小公司（50人左右的项目组），刚进的时候组长就画饼说有转正名额，结果我们3个实习生愣头青硬是实习到了12月末，毫不意外最后全部滚蛋。东西是学到了不少，也有一定产出，工作量大概是正式员工的80%吧。沉淀了一个月，2月份开始准备春招，但中途有个春节，所以实际上是3月份才开始的。3月份前几周BOSS投了五六百份简历，应届，1-3年都投，没有面试，未读，已读不回，收了简历没后续。官网也投了几十家，没有面试，感谢信都没几封。现在也快三月底了，仅有两份面试，虽然过了一个，但是是自研产品小公司，需要实习定薪资，不超过8k。这几天也是边赶论文初稿边看岗位。说实话，是有不甘的，但是也自知没本事，业务写得飞起，但是又有什么用呢，算法是不刷的，八股看了就忘。到了现在，心态也放平了，毕业有工作就行，怨不了任何人和事，只怨当初的自己太天真。最后一舞了，四月中旬再没有就认命了