看来大家以后都是ai boy
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本人双九(一般的985)现在🐻厂实习字节hr两次电联同一个职位的实习,问我考不考虑,第二次说的很恳切🐻厂给的测开,字节给的后端本人还没确定,秋招走大厂还是走央国企,目前暂时偏向稳定,更倾向于在江浙一带工作犹豫的点:1.目前组内氛围好,mt也好,组长也好2.如果再面试,我需要重跑我的项目,再准备+八股+手撕,会很累3.如果准备不充分,怕脏面评02-04 22:16 已编辑 北京收到1人送花1朵33大家都在搜:央国企全部评论 (41条)推荐最新学也学不动玩也玩不爽02-08 21:53门头沟学院 C++过来人告诉你 字节hr 就是这德行面试前对每个候选人特别舔 面完找他问进度就查无此人了山东227我不爱上班啊 :哈哈哈哈哈,这几天在xhs上略有了解海捞吧hhh小何和 :前期很热情,突然很冷淡😁超级无敌霹雳小猪猪02-05 09:53深圳职业技术学院 护士双九这么不自信的吗?广东27我不爱上班啊 :我这个实习的准备时间短,感觉在接其他面试被拷打了,项目和技术栈不熟,就没什么自信ZYLOM05 :稳定也挺好呀走呀走02-06 12:10门头沟学院 C++在面字节前面几家其它的后端面试会好一些江苏12我不爱上班啊 :哈哈哈哈我同门面字节,一面二面就没有低于1h的,哈人小凡h02-15 17:34四川大学 天线工程师🐻厂留用率?甘肃01kaori__02-14 13:32香港大学 Java哥们儿你不知道字节是一线大厂里面发面最多的吗,发面试又不是oc,hr再恳切有作用吗北京11楼主 匿名牛油 :现在知道了哈哈哈越今朝002-11 13:10四川大学 后端工程师为啥要犹豫,字节不还是正常面试吗,又不是已经拿到oc了北京11楼主 匿名牛油 :不想脏面评,不过现在也无所谓了,也不准备去大厂在改简历的大卫很认真今天 19:17浙江工业大学 深度学习现在这么卷,0实习能进的,都是有真本事的浙江00我就不理解了02-27 12:03京东 后端开发工程师测开转后端也不错吧,不过HR虽然舔,面试要求不会放松的北京00ScarletMoon_02-11 20:42南京理工大学 Java🐻厂留用率?江苏10楼主 匿名牛油 :听说转正会比较容易?不是特别了解_hengheng02-10 14:28阿里巴巴 ai infra还以为是到hr面了让你去呢,就约个面试能有多诚恳北京00嵌入式的小白02-08 21:50西安理工大学 嵌入式软件开发那就赶紧准备啊,看看别人面经,刷八股啥的陕西10我不爱上班啊 :暂时没有特别想换的准备,大概率all in央国企了哈基米奶龙02-08 15:35北京邮电大学 后端工程师字节hr都很热情吧,最近27届暑期开了,也收到几个电话 但是考虑不想脏面评就不面了北京10我不爱上班啊 :已经略有了解了,感觉很海捞不进大厂不改名😡x02-06 15:34百度 后端开发(实习)建议不要脏面评,年后投随便约面北京30坚持无悔意无休 :666又遇到兄弟了我不爱上班啊 :hr是说约年后不进大厂不改名😡x 回复 坚持无悔意无休 :Jasonnnnnnnn02-06 07:35Columbia University Java试一下咯美国10我不爱上班啊 :暂时不考虑了hhh站队站对牛02-05 22:49门头沟学院 机械设计/制造双***历都到顶了江苏10我不爱上班啊 :不是很厉害的9,曾经被嘲过牛客548622592号02-05 20:55Java要不等年后吧,不差这一次吧??字节那不是投了就能面吗?一定要面这个岗?北京10我不爱上班啊 :打电话也是准备说年后了,年前肯定不行哈哈哈我投的少,我也不知道是不是投了就能面主要怕我面得不好,唉StephenZ_02-05 20:31广东工业大学 Java双9干什么测开广东10我不爱上班啊 :哈哈哈哈哈,准备实习的时间很短很仓促,收到的后端面试不多,想着先有个实习就走了测开我们都在等雨停02-05 19:54门头沟学院 后端工程师熊是什么厂广西10我不爱上班啊 :百度秋招失业人02-05 10:48National University of Singapore 测试开发大胆去面吧 我就是不自信加上没后端实习 秋招大厂只投了测开 现在有点后悔福建30我不爱上班啊 :,不自信加上项目不熟,我感觉会被拷打所以害怕秋招失业人 回复 我不爱上班啊 :没事 不会损失啥 等你真的拿了测开就会像我一样从激动欣喜到焦虑前景我不爱上班啊 回复 秋招失业人 :还有一个就是怕字节脏面评,所以如果接面试肯定也会努力准备一下的如果秋招不满意的话,还能搏一搏春招吧,我身边就有在春招找到不错的岗位的我不爱上班啊02-04 22:20未填写教育信息 测试开发还有就是,emmmm,周围也有面字节的,普遍表示有难度,我觉得我菜
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1.试用期的时候一个小组同时招了两个应届生(一男一女),结果在俩人转正答辩前一天女生直接被辞退。2.在应届生进入公司的第一个季度(7月中旬-9月中旬)由于未上线任何功能而背了C绩效。3.工作时间提前一小时,即使所有员工都表达了不满但管理层依旧不为所动甚至延长了半小时的工作时间。4.打压新人、职场霸凌。在应届生刚入职的时候就委派了一个极其敏感的环节开发,该开发工作是全量替换原有的链路,而该链路对下游极其重要,稍微有一点数据对不齐就有可能引发S0事故。当时该小组成员都知道但谁都没觉得有什么不妥。·整个链路开发该应届生独立负责,没有老员工同步开发作为方案备份。·mentor、相关上下游老员工、测试均参与了方案评审,但当后续出现问题时只有应届生背锅且被老员工当众吐槽“这他妈当时设计的什么东西?”(原话,错一个字楼主发不了财)。·不出意外的该新模块上线后出现了意外,由于决策层未及时响应导致了持续一小时的S0级事故。事后复盘根因出在该应届生身上,很有意思的是为了揪出根因两个部门小组组长讨论了2小时。5.有一个新需求,需要在老模块(老员工负责)和新模块(4点所提,应届生负责)上同步适配。由于新、老模块在功能上有重合,故老员工拒绝该开发工作并强制要求应届生负责新、老模块的需求开发。在讨论期间,该老员工表示:“1.要么你在新功能上线后同时维护新、老模块的开发;2.要么我来维护老模块的需求开发,你的新功能别想上线了”。后经组长判定由应届生负责新、老模块的同步开发。6.该贴未提及任何公司,也不会有任何含沙射影之意。若和某司事件雷同纯属巧合
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