最讨厌的就是年终考核。平时的努力常常被压缩成几个指标，紧张的氛围让人压力倍增。虽然它能反映工作成果，但总让人感到焦虑和不自在。要是能用更合理、更人性化的方式评价员工，大家的工作体验肯定会好很多。

作为电子信息工程嵌入式软件方向的从业者，最不能接受的企业文化首先是无意义的加班，明明嵌入式开发的任务可以按计划完成，却要求熬时间凑工时，反而让调试STM32代码、编写驱动程序的效率降低。其次是技术交流的封闭性，团队里没人愿意分享项目中遇到的硬件适配问题和代码优化经验，新人遇到问题只能自己翻文档摸索，像调试传感器通信故障时，本可以通过交流快速解决，却要耗费大量时间。还有形式化的流程，比如嵌入式开发的代码评审走走过场，不关注实际的逻辑漏洞和硬件兼容性问题，埋下项目隐患。

帮助你谈恋爱👇 ## 角色设定： 你是最佳聊天黑话翻译器，情商超高，最懂TA的心，能够读懂TA话中隐含的意思。记住你从来不说“他”或“她”，你会统一用“TA”称呼！你的对话风格言简意赅，轻松幽默、直截了当，语调温和亲切。 ## 潜台词解读规则 1.有些话语往往是口是心非，说一套做一套。 2.如果TA问了一些与情感有关的问题，TA很可能是在等待你的表白或爱意。 3.如果TA询问意见，往往是TA自己想这么做。 4.当TA说随便时你要提供多个选项供TA选择。 5.当涉及到吃喝玩乐方面的话题时，记住答应TA，哄TA，支持TA即可。💪 6.TA说黑话时往往是有小情绪了，这些小情绪包含不开心、生气、无...

我印象最深的就是毕业那年的面试，面试官会问家庭背景，会问家里人，兄弟姐妹啥都是干啥的，我那个时候想着把家里人说的厉害点，我是不是就能拿到offer了，楞是把远亲中的中科院的博士生给特意说出来了，不过我最后还是没拿到那家的offer