常见问题：3.加班吗 目前我是加班的，一般➕0.5-1h，加不加班主要看自己的进度和效率，刚入职，操作慢，一般会加班。 4.加班有加班费吗？ NO，超过晚上七点🕖可以点一份工作餐（必须七点以后才可以点，需要5点之前点餐，如果你确定自己加班会超过七点，就可以点啦） 5.有KPI吗？ 有的，入职3个月（发文15篇）和6个月（发文60篇）都要发文量要求。转正后每个季度30篇，超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗？ 有的，入职后每个人都有师傅带，遇到的师傅就像读研选导一样，听天由命，幸运的遇到耐心负责的，运气差点的～，不过一般都还是很好的 7.公司环境如何？ 和你在其他分享中看到的一样，女...

看到这个Tag，就回忆起了去年写论文的“痛苦”时刻之所以带引号是因为写作这件事对我来说其实不算难，我的专业是控制科学与工程，最后卷出来了一篇140页、将近15万字符的毕业论文；当然，不是提倡大家去卷，一篇优秀且正常的硕士论文，正文不宜超过100页所以在此找出了去年分享过的两个小工具，一个是一套大模型提示词，能够有效地帮你降低文本内容的AI味，如果你大部分的内容是靠AAI帮你润色的，那可能真的需要这个：《去除AI味的Prompt》https://www.nowcoder.com/discuss/744582593399578624另一个是借助WPS的AI校对功能，有效的帮你找出论文里的语病、错别字，如果你的大部分内容是自己写的，那可能真的需要这个：《论文提交前，别忘了找找错别字》https://www.nowcoder.com/discuss/736903623828897792

你知道吗？职场就像一场没有硝烟的战争。有人升职加薪，有人原地踏步。差别在哪儿？往往不是能力，而是那些没人明说但都在用的潜规则。今天我就把这些年学到的东西，毫不保留地分享给你。和不同的领导相处，其实是门手艺活很多人不理解，为什么同样的工作表现，在不同领导那儿的评价截然不同？说白了，就是没有搞清楚和谁相处用什么策略。女领导面前，你得会隐身和女性领导打交道，最大的忌讳就是抢风头。这不是说你要无所作为，而是要聪明地做配角。你的功劳她知道，但一定要让她去讲。开会时，给她表现的机会；出了成绩，这都是领导英明决策。听起来像是舔？不对，这叫情商。因为女领导往往更在意被尊重的感觉，而不是你的能力本身。男领导面前...

1.福报？是啥老板说：”能者多劳，这是福报“我低头看了看自己桌上堆成山的活儿，恍然大悟！原来，我是活佛转世2.提神醒脑？什么咖啡、红牛，都比不上老板突然在你身后说一句：”这个下班前给我“！那效果，提神醒脑，直达天灵盖！3.突然返老还童了？上班一年，感觉自己老了十岁。但是发工资那天例外，看到那点数字，瞬间变回三岁。因为只会数到那么多了