贷款上班啊
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发一下问题给大家参考,攒攒人品!1.项目拷打2.实习拷打3.论文拷打4.你更希望找长期实习,那你觉得什么样的工作内容会让你更愿意一直做下去?5.在xx那段主要是做数学解题这个方向,这个事情当时业务上是要解决什么问题?6.一开始为什么是用OCR加文本这种方案?后面为什么觉得不太够用了?7.你们后来换成多模态,是在哪些场景下收益最明显?8.你做的那一整套训练流程,对最终效果提升最大的是哪一块?9.模糊图效果提升挺多的,这块你觉得主要解决了什么问题?10.你们在数据这块做了很多处理,比如去重这些,这些工作你觉得值不值?有没有量化过收益?11.在强化学习这块具体是负责哪一部分?12.奖励大概是怎么定义的?有没有遇到奖励不合理的情况?13.强化学习训练过程中,有没有出现模型“学歪了”的情况?是怎么处理的?14.在xx公司那段用的是GRPO,当时为什么会选这个方法?15.小模型能做到80%以上这个效果,你觉得核心原因是什么?16.在比赛里做的是Agent推荐,这个和传统推荐最大的区别是什么?17.多代理那套方案里,哪一部分是你觉得最关键的?18.做了memory,这个东西实际带来的提升是什么?19.对现在这种Agent框架,比如OpenClaw,整体怎么看?20.如果让你用OpenClaw去做一个发券或者运营自动化,你第一步会怎么设计?21.你觉得这种Agent在业务里最大的风险点是什么?
落北北:强烈推荐!这个笔记写得很清晰 http://github.com/AccumulateMore/CV
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攒攒人品!有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1.项目拷打2.实习拷打3.OCR 结果有噪声或错误时,你是怎么做纠错或提升解析质量的?4.多模态检索中,图像和文本向量不在同一空间时,如何实现对齐?5.Agent 中长短期记忆如何设计?各自存什么,怎么触发读取?6.多轮对话中,如果不同轮次的记忆发生冲突,你如何处理?7.用户情绪异常(投诉、愤怒)时,Agent 如何在不中断主流程的情况下进行干预?8.长文档为什么一定要切 chunk 再做向量化?不切会有什么问题?9.chunk切分时为什么要有重叠区域?比例一般怎么确定?10.稠密向量和稀疏向量的区别是什么?各自适合什么场景?11.是否做过关键词召回和向量召回的融合?具体怎么做的?12.向量检索中 Top-K 设置过大或过小分别会带来什么问题?13.余弦相似度和欧氏距离在高维空间中的差异是什么?实际怎么选?14.为什么需要 rerank 模型?它解决了向量召回的哪些问题?15.rerank之后的截断策略是怎么设计的?为什么选这个 K 值?16.文档发生局部更新时,如何做增量索引而不是全量重建?17.RAG 中如果没有召回到相关知识,如何约束模型避免胡编?18.HyDE 在 query 模糊时是如何提升召回效果的?19.超长上下文模型出现后,RAG 架构的必要性是否会下降?20.大模型高并发调用时,如何做限流、降级和成本控制?
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