先介绍一下我本人情况吧，我是单2硕，家住浙江，岗位是前端开发工程师，秋招拒了几个就剩这两个了。目前就是挺纠结的，京东这边开的是个大白菜，而且据我暑期实习来看，领导什么的很好，这个没得说，工作强度大概是995（或者9105），重要的是，午休时间很短，而且在北京！！交通银行这里hr讲了一下薪资，肯定是没有jd高的，但强度应该也没这么大吧？？进去应该就是搞全栈，上海离家也比较近。有了解的uu能帮忙选择一下吗

大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年，应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心，但确实反映了一个现实：AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式：新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里，时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务，处理复杂账目比新人快10倍，这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了：知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行，它能给你定制化的学习路径，还能实时答疑。新人三个月达到的水平，可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...

方案研发工程师岗位待遇求解答。目前一二三面都已结束，电话通知下周告诉薪资待遇。有另一份offer等不到下周了，有没有知道汇川这个岗位待遇、工作强度怎么样的，值不值得等。

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...