第一次上班的时候还是很认真的，每天干的勤勤恳恳，事无巨细，后来组里对应用进行优化，我还是太老实，什么指标都报的真实的，后来旁边哥告诉我有些东西没必要这么真实，太往下钻只会徒增任务还没效果。第二次实习的时候就已经签好三方了，当时组里也没人找我干活，每天就在那摸鱼

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...

速腾聚创：算法30×15=450相对来说可以WLB，双休有保证，加班最晚也就21点。六险一金，公积金双边5%全额。90%的人可以拿满三个月年终，A评级加一月，S加三个月。应届生前两年有40%的人可以成功加薪。所处部门算法团队也就十几个人。华为车BU：(20+5)K，25×16=400，也就是P14A？算法岗。周124加班22:30很常见，每月最后一个周六必加班。因为业绩好，说是升职加薪什么的都会贼快，16薪基本可以拿到。然后说第二年会有更多的各种奖项。五险一金，公积金20000的5%。团队大。

在这个早晨，闹钟还没响，我的生物钟就先一步把我叫醒了。摸了摸头顶那片日益荒芜的不毛之地，我叹了口气。我是不惑，一个在互联网浪潮里扑腾了十年的老程序员，人送外号人形键盘侠，现在自嘲是贷款上班的AI编程不惑。以前咱们上班，那是出卖劳动力换钱；现在倒好，为了能更好地出卖劳动力，还得自己先掏腰包把生产工具给续费了。今天咱们不聊什么高大上的技术趋势，也不扯什么人类未来的宏大叙事。就想跟大伙儿坐下来，嗑着瓜子，扒一扒我这个典型的职场牛马，每个月到底要给这些AI祖宗们进贡多少银子，以及这背后的酸甜苦辣。说实话，这笔账我不算不知道，一算那是真的一激灵。一、 痛并快乐着的赛博义肢对于一个靠写代码恰饭的人来说，I...