从假期到现在也投了不少简历，但是基本上都没有接受offer，或者是HR想进一步和我继续发展聊工作的，不会做简历，就在网上学，然后让ai帮忙润化，好不容易接了一个ai面试，也不会，就跟着豆包去学ai面，准备了两天还是挂了，还以为自己可能会有机会的😭。如果一个人在大学的时候没有特别专业的实习经历，，又或者是我的简历不是很好，或者是一些其他个人原因，还有人跟我说过，投简历不要投下属公司，要从源头开始投，说是因为下级公司都把我拒绝了，上级公司就不更不可能要人了，这种也很让我焦虑，想问问大家，但是我也不知道问什么，希望可以从一些我不知道的方向或者知识盲区给点指导，真的麻烦了！

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...

和朋友分开几年后，朋友仕途顺利，一路晋升，现在已经是个部门小leader了，之前和他一起吃过一次饭，感觉两个人的见解和认识都不是一个层面的，他碰见了很多高层领导，经常和他们打交道吃饭，他说的很多事情我都不懂，比如内部领导晋升机制，领导之间的关系，领导和你说话的另外一层意思，猜领导心思，领导的言外之意，领导的动作含义……我都听不懂，完全get不到深层意思，感觉也越来越搭不上话了我其实和领导沟通有障碍，感觉领导像是中学时候的班主任一样，很害怕，完全无法和他们沟通，更别提猜领导的心思和言外之意……马上就要和他见面吃饭了，感觉压力有点大，普通人吃吃喝喝快快乐乐是我的追求，那些弯弯绕绕和其他的社交我是真不懂，也搞不懂，越来越迷茫了……一方面是觉得差距越来越大，一方面也是为自己普通人之后的路感到迷茫

海口现在的天气，穿着短裤短袖出门，真得劲，生活慢慢的很惬意，喝着老爸茶，吃着甜点，快快乐乐的过大年。而在北京，太冷了，气候环境还不好，出门挤地铁的日子先缓一缓吧。#没关系，至少我的__很曼妙#