1.自我介绍 2.实习测试岗位是最近实习的吗，为什么做测试不做具体的开发工作？ 3.现在工作中还会有改代码的工作内容？ 4.对于客户端开发之前没有接触过？ 5.内核空间（内核态）和用户空间（用户态）的含义 6.区分内核和用户的作用是什么 7.多个进程中每个进程的内存空间是相互独立的，是怎么做到的以及为什么相互独立 8.进程之间共享内存机制怎么实现 9.除了共享地址进程之间还能怎么通信 10.多进程或多线程情况可能会上锁如互斥锁，可能会出现死锁，是什么原因该如何避免 11.是多个进程之间互相读导致死锁吗 12.数据库的索引是做什么用的 13.索引有什么缺点 14.什么情况适合用索引 计算机网络 ...

现在是不收26届的实习了吗，为什么投一个拒一个还是我的简历很有问题吗？😭真没招了，求指点

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...