1. 腾讯 n 搜索广告，有用到大模型，但不是ai搜，涉及sft grpo之类的，生成式召回粗排这块2. 小红书 n+5 电商推荐，偏传统深度学习的粗精模型迭代，正在实习的组，ld说明年会做生成式推荐第一年总包腾讯总包高5w（小红书按15薪算的），第二年总包小红书高8w，传统推荐模型和生成式推荐，搜索广告的生成式召回粗排，以及广告生成等哪个之后跳槽会更有优势，涨幅更多呢目前博主拿到了俩offer，一个是小红书电商，主要做 视频电商场景的粗精排模型选代，之后可能会有生成 式推荐，但不太确定。在小红书实习ld跟氛围都还挺好 的。另一个是腾讯cdg的搜索广告，导师介绍会涉及到大模 型微调，搜索的生成式召回粗排，广告文案或标题生 成，但可能流量比较小，而且是这么介绍但不一定会 真的有大模型相关的内容，毕竟没有实习过，也不清 楚氛围和ld咋样目前就是觉得大模型搜索可能之后跳槽更有优势，涨 幅会更大，来弥补这俩offer目前 的差距，但不知道 大模型之后是不是真的更有前景，也可能会泡沫破裂，求大佬指导

小红书推荐算法面经一面（60min）1、自我介绍（5分钟）2、项目和一些八股（40分钟）- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升，分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码（10分钟）- 最大子数组和4、反问二面（40min）1、自我介绍（5分钟）2、项目（20分钟）- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题，选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码（10分钟）- 给链表的头结点，将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时，面试官都因为临时开会更改了面试时间，让人有点不舒服，但是面试官人真的都...

24*16+qzf签字费挺高的，也是算诚意满满了，不过手里有更高的of所以最后还是决定不签了

最近在牛客刷到小红书的开奖，大佬们真的是开的火热。这次直接跨越甚至超过了过去 ssp 的薪资区间，不光超过了大部分头部厂的校招报价，甚至比一些大厂的社招包都高。个人认为，小红书实属是互联网大厂里为数不多经济上行期的公司了。毕竟从 23 年开始，学长学姐们都说找工作难，但是今年无论是校招还是社招，明显都比 23、24年要好一些。而且，今年开奖的薪资真把我开愣，我也是拿过🍠大包的人，看到后端都三十多，大家真是好起来了，我目测 ，🥬base 都是别家ssp的水平。去年某些大厂ssp才38k左右，xhs不愧是牛客大佬都说的经济上行期的公司啊。重点是算法这块，明显是想在内容推荐、AI大模型上继续砸的...