结构工程师岗位的一天；早上7:25起床，洗漱吃饭；7:45左右出门；8:30到公司开始上班11:30之前在画图，做方案；1:00之前吃午饭加午休；1:00-5:30搭建bom修改工单，处理一些琐事；5:30-6:30继续休息吃饭；6:30-9:00 加班画图9:30到家；刷题备考公考！

以前我特别老实，在简历上写期望薪资是15K。结果hr给了14K的offer，说这是最高能给的。我一开始想拒，后来还是妥协了。后来才知道，我那份工作的行业平均价就是16-20K。从那以后我的做法就改了。不填期望薪资。一旦进入薪资谈判环节，我会反问hr：你们这个职位的薪资区间是多少？通常hr会先报价。这时候我才有协商的余地。

bg双9，全部都是机械结构工程师，好纠结要不要去人形机器人行业，还请大家帮忙看看，给些建议，谢谢啦～机器人↓- 智元(深圳)：(N＋2)*15，去做人形机器人。- 京东(北京)：N*20，薪资最高，但是不确定部门情况，只知道做人形机器人。硬件厂↓- 大疆(深圳)：(N＋x)*15＋T，无人机，组里氛围不错。- 韶音(深圳)：(N-x)*16＋签字费，比大疆待遇稍低，主打wlb。

河南商丘人，bg双九机械，目前有几个offer，希望路过的佬们可以给些建议1.北方华创，base北京，系统工程师，立式炉事业部，加上签字费总包36，公积金12%，周内周末有加班费，有餐补，交通补贴等，拒了解岗位强度不大，偏向于产品经理，技术性差了些，可能不好跳槽，三年后无签字费会降薪2.新凯来，base深圳，机械设计工程师，w5--部门，总包34.5，公积金5%，周末有加班费，无其他福利补贴，工作地离家比较远，部门具体情况未知，据了解整体强度较大，可能996起步，hr说涨薪空间较大(可能是画饼)3.南京机电609所民机，base南京，液压部，总包28，公积金12%，有安家费6，前三年每年住房补贴3，研究所比较稳定，但是民机可能没有军机稳定，并且军工强度较大，可能886，第二年薪资纳入部门考核，大概率薪资倒挂主包觉得半导体的发展前景比较好，但是担心华创没签字费后薪资倒挂，以及岗位技术性低不好跳槽，新凯来的话，离家比较远，强度过大，不知道能不能顶住，军工的话风评比较差，薪资后续也会倒挂，不知道怎么选择，请各位佬能给些宝贵的建议