第一题：按位与题目描述:C/C++ 中的按位与运算符“&”，需要我们自己计算，其功能是参与运算的两个数对应的二进制相与，只有对应的两个二进位都为1时，结果位才为1，参与运算的两个数均以补码参与运算。例如: 10的二进制是 0000000011111010，& 0000000010101010 = 0000000010101010。现在，给你n个数字，请你从中挑选2个数字，使他们的按位与运算结果在所有可能的挑选方式中是最大的。输入描述第一行包含一个正整数n (2≤n≤300000)，表示给定数字的数量。接下来n行，每行包含1个整数a(0≤a≤2000000000)，表示一个给定的...

看前辈们的面经都很有帮助，在这留下今天刚面的，希望能帮助到别人。一面：面试官很好，有积极的互动，眼神交流自我介绍，说一说自己的项目，做了哪些工作，机考题目还记得吗，说一下你做的思路，lora微调做了什么（这个写在边边角角也问）数学：矩阵zhi的作用，特征向量和特征值的含义与作用是什么，你有什么应用吗。导数的含义，图像中是什么意义，偏导的意义，大模型中梯度下降的偏导的作用八股：现有大模型的经典架构，大模型decoderonly的输入是如何设置的，Transformr接触过吗，聊一聊，说一说你熟悉的，在这里不除以dk其梯度会有什么问题吗，如果过拟合有什么方案吗，梯度爆炸和梯度消失的解决方案。python：可变对象与不可变对象有哪些，字符串算可变对象还是不可变对象手撕：数组一的内容按数组二的内容排序，并且剩余内容按升序排在最后，一开始暴力解法，存索引，面试官问我有开销小的方法吗，说用栈pop，也说开销大，最后说用字典存数目。30分钟后二面：面试官一直打电脑打字看起来很忙，无眼神交流，问关注的问题才抬头拷打简历，顺着简历往下看，问项目细节，项目人数，个人任务是什么，如何与上级交流，任务是自己做的吗，并且写在简历上的项目都会问，要对简历很熟悉并且项目真实。八股：你觉得在蒸馏过程中，如何进行知识迁移的，谈谈自己的理解手撕：第一个给我正整数数组 只用＋和减做表达式输出target，问有多少种方法，没回溯出来。换了一个:输出二叉树每一层的最大值，给的数组，我写成对象了，但是面试官说没事。午餐券结束，也差不多30分钟主管面（感觉像压力面）：无八股和手撕，自我介绍，问实习在公司的背景，选一个最熟悉的项目介绍，回答中有打断（打断）这个项目多少人，团队之间如何对接，这个任务是主要是你做的吗（打断）这个任务一开始为什么没有这么做，后面才这么做？（打断）这个难点是你找到的吗，解决方法是领导给的吗，如何解决的（打断）过程中有考虑其他方案吗，其他方案最后怎么办如果给你一个项目，解决思路是什么如何与团队其他人交流，在你项目过程中，起争执怎么办，（回答），追问：要是大家都强硬用自己的方案如何解决。有做过工程相关的事情吗，接触cuda编程吗，有考虑量化加速吗如果给你的工作量巨大你如何协调工作。如果给你的工作很难，你会继续做下去还是放弃呢，可以举例说明。你了解过华为的核心价值观吗，你怎么看呢你有什么问题要问吗？

10月14日，京东11.11惊喜开放日在北京举行，现场不仅有热情洋溢的京东青春采销带来精彩演出，同时，京东还宣布11.11期间特别推出“采销推荐”专区，由京东采销层层严选，挑选出最具性价比、最有卖点的品质好物，集中呈现在消费者面前。打开京东APP，搜索“采销推荐”，即刻解锁采销严选好物，又好又便宜。采销深入产地层层严选 京东11.11打造品质生活新范式京东11.11惊喜开放日开场，京东青春采销携手智元灵犀X2机器人带来开场表演，将现场氛围迅速点燃。随后，京东采销又化身“超级探员”，通过视频带领观众一起探访了七鲜小厨后厨、泰坦军团显示器工厂、兴化大闸蟹京东合作基地、美的集团武汉暖通工厂、一宅一物...

京东意向timeline：9.15 一面9.19 二面9.28 线下hr面，当场oc9.29 意向其实说实话，这个offer是有很大运气成分在这里面的，首先去参加线下的宣讲会，宣讲会上积极提问，让那个部门ld对我映像比较深刻，然后我逮住他问为啥京东一直不给面，是有什么问题吗，然后他大致看了看我线下的纸质简历，觉得我简历还行，然后加他微信发他一版电子档的简历。结果宣讲会完了之后不到一个小时京东那边就约我面试了，要知道原本投了快3周，可是一点消息都没有啊，果然还得是ld出马。然后一面就是正常拷打实习，八股等。二面就是那个ld面我，他还对我有映像，问我就是在宣讲会提问的那个人是吧，幸好我还记得他，我就说了x哥好。然后二面就30多分钟就结束了。后面线下hr面也比较顺利，面完之后当场oc了。第二天就发意向了。所以啊，大家如果有机会去线下交流，还是尽可能去线下去，实测能大大提高通过率