一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

背景25届211本科班，考研没上岸，毕业后一直没找到合适工作，8月份舍友拿到od的offer入职了成都研究所，于是推荐我也来试试，就加了hr饼饼姐的微信开始准备机考。机考 8.211、敌兵布阵 线段树 链接：https://blog.nowcoder.net/n/86adf3db867f4677aafb80e184dbd835 类似于这个题,但是描述简化很多,好像没有 end 这个指令. 2、运动员比赛 链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/642686884 每两个运动员进行比赛,获胜的进入下一轮,输出冠亚季军。 3、公共区间 链接： https://zhuanla...