求问完全不会八股，但是有竞赛和实习能找到好工作吗，今年大四双非，马上毕业

我是互联网大厂里的一个普通程序员，每天的工作就像是一场永无止境的马拉松。早上9点，我准时坐在工位上，电脑屏幕上密密麻麻的代码闪着光，像是永远也解不开的迷宫。午后的阳光透过巨大的落地窗洒在键盘上，却照不亮我疲惫的眼睛。晚上10点，我才拖着沉重的步子离开公司，身后是灯火通明的写字楼和同事们忙碌的背影。我的日常工作是修复代码漏洞、完成新功能的开发，还有无尽的需求变更。每天，我都像是被机器操控的“搬砖人”，手里的代码一一堆砌起来，却不知道终点在哪里。我常常想：“难道这就是我的生活吗？日复一日的重复，没有喘息的机会，更别提生活中的其他美好。”有一天，我收到了大学好友的聚会邀请。好友们如今都在不同的领域有...

想用rust找工作来着，市场上岗位比较少，正好看到zilliz这个公司在招相关职位，看了下公司背景还不错，算是世界一流向量数据库公司了。遂投，没想到两次面试就过了。一面：自我介绍讲了一下rcore项目两个哨兵值把数组划分为两部分反问：具体工作内容二面：自我介绍搭个kmeans算法框架（我寻思这不是机器学习算法吗，为什么客户端的要写这个），刚开始懵了面试官还讲了一遍，后面也是磕磕绊绊写出来了，本来以为要凉没想到过了。反问：milvus目前有go和c++开发的客户端，为什么还需要rust目前团队的工作流程是什么？敏捷开发还是什么？代码提交审查是通过github pr吗？认为实习生在岗位上短期和长期内能获得什么成长有无培训或导师带教两次都没有问什么技术问题，本来以为是面试官对我不感兴趣想匆匆了事，没想到过了😋。一面之后面试官说可以发下github账号，发完不到十分钟家约二面了，可能是github起了点作用吧，毕竟zilliz也是搞开源的   

面试，不只是一次技术和能力的展示，更是一场心理博弈和表达艺术的综合较量。很多人有能力、有经验，却因为表现方式不当，错失理想机会。那么，在面试中应该如何表现，才能最大可能地获得Offer？本文将从准备、现场表现、沟通策略、加分项四大维度，剖析拿下Offer的关键技巧！一、面试前的准备，决定你能不能“上桌吃饭”🍽️1. 了解公司与岗位阅读公司官网、技术博客、产品介绍。熟悉JD（Job Description）中关键词，并准备相关项目/经验对照点。✅ 示例：“我注意到你们在用Spring Boot + MySQL构建中后台系统，而我之前主导过一个用类似技术栈构建的订单平台。”2. 梳理项目经验，准...