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测试面经：一面自我介绍tcp和udp的区别http和https的区别对测试的理解出了一个测试用例题：假设平台每天都可以创建活动，用户领取这些活动进行参与，加入需要限制每个用户每天参与活动的时间不能超过8个小时，如果超过，就不能再领取参与，请你设计一个测试用例mysql查询语句：有一个成绩表(学号，姓名，科目，分数)存有学生各科成绩，查询学生的总成绩并进行排名你做测试的优势有哪些你对滴滴出行平台怎么做测试开发一个算法题：有x个台阶，每次可以走1-x步，打印每种走法的步数明细你在实习中遇到什么困难，怎么解决的会不会git，git命令会不会linux，常用linux命令栈和堆⭐关于职场氛围：真的很爱...

这份简历有什么问题吗，虚心请教各位大佬，简历发过去就没下文了，应聘的是Java后端开发😭

宝子们，今天必须和你们唠唠桔厂年终奖，真的太让人眼馋了！ 今年桔厂打工人简直是开了挂，年终奖相当丰厚！绩效A的大佬们直接起飞，平均能拿到6-7个月工资，网约车部门的顶流更是夸张，直接怒揽8个月工资，这谁看了不羡慕啊！ 就算是普通部门也毫不逊色，保底6个月工资，妥妥的“别人家的年终奖”！不过话说回来，国际化部门好像有点小“翻车”，绩效b-的小伙伴们只能拿到2个月左右的年终奖，和其他部门比起来，确实有点小可怜。 给大家详细说说绩效档位对应的年终奖情况吧： 绩效A：平均6-7个月左右，大佬不愧是大佬，奖励就是这么豪横！ 绩效b+：4.5个月左右，这成绩也相当不错，奖励也是很丰厚的。 绩效b：3-...