学历不高，实习含金量低，怎么办？很多同学秋招初期失利，邮箱全是拒信，觉得之前的努力都付之东流，但是，有这么一些人，他们没有亮眼的学历背景，实习也不是大厂，但在秋招中后期逐渐逆风翻盘。虽然没有到offer打牌的地步，但也拿到了几个不错的offer。今天简单讲下他们的共性。一、海投海投永远是最有用的做法，不一定有效，但有用。不论base地，不论大中小厂，某同学几个月投了2000+的公司，只要基数够大，总有能通过简历关，拿到面试资格的，不一定有效指的是投递简历，填写信息，还有做行测，很费时，还可能简历直接挂了，看似效率低，但有用是了解行情（海投的公司可以不局限于一个行业，比如你的心仪行业是互联网，但...

招银网络科技，我爱死你了。 渣渣总算有offer了

还是没能进大厂，能力不足努力也不够，算了放过自己，我就是一个不自律喜欢玩喜欢的普通人，我喜欢看番茄小说，喜欢看动漫，喜欢打王者荣耀，喜欢刷抖音，这些可太好玩了，我一点也不喜欢开发，一直勉强骗自己，就这样吧，轻松点，秋招希望能在长沙找一个过得去的工作就好了。现实很残酷，理想很美好，买理想汽车，享幸福人生安克创新->理想汽车，启动！

如题，这是一位同学面完字节分享的题目，字节总体上难度会比较大，所以没准备好建议不要约面，留下脏面评会影响后面投递。前端开发中，热更新（Hot Module Replacement, HMR）几乎是必不可少的功能。它能够在代码修改后无需刷新页面就实时生效，大幅提升开发效率。尽管 Webpack 和 Vite 都支持 HMR，但两者的底层实现方式完全不同。理解这些机制不仅能帮助我们优化开发体验，也能在面试中回答得更有深度。一、热更新的基本概念热更新的核心目标是：在代码改动后，只替换变更的模块，而不是整页刷新。其基本流程包括三部分：监听文件变化；通知浏览器；浏览器执行模块替换。无论是 Webpack...