前管培生，已转正半年。试用期6个月，地点东莞麻涌，工资转正前5800不看绩效，转正后也是5800，但是看绩效(你们自己品一品)，大小周。达成率低于70%绩效直接归零，没有加班费。  公司架构混乱的，权力斗争明显，十几二十年的老帮菜比比皆是，动不了，又没产出，公司就靠压榨新员工。高位的领导全是香港人。  发展是没前途的，电商贴牌几乎占了收入70%。管培生全招的是一本。  福利是画出来的，低级员工没有参加年会权力，中秋只发半块月饼，没有下午茶，定期聚餐也没有。如果你是谋发展，我劝你打消去的念头。需要入职证明评论我私聊发给你。#正在实习的你，有转正机会吗？# #牛客创作赏金赛# #实习期间如何提升留用概率？# #管培生#

自我介绍实习项目介绍为什么使用Redission而不用其他的，项目中是如何使用的单点登录如何实现RBAC在项目中是如何实现的wait和notify的使用场景和实现原理（线程间协调和通信）hashmap中put方法是如何实现的链表转红黑树为什么链表长度临界值是8mysql索引的底层原理，B+树是什么样的索引有哪些分类建索引有哪些原则mysql中你熟悉哪些锁，间隙锁是如何实现的，mvcc的作用可重复读是如何保证的缓存击穿如何解决算法题：leetcode114二叉树展开为链表

0421实习项目：1. 线程池的参数设定、队列容量等，是根据什么原则确定的参数2. 知道哪些延迟队列的实现，最终为什么选择Redission作为延迟队列？3. 如何理解支付耦合度高？如何设计策略模式接口中的方法，以及方法的参数RAG项目：1. 项目的实现框架是什么？2. 对于PDF的parser和spiltter，设定的baseline是什么，最终讨论出的方案是怎么样的，对比baseline，使用了什么指标评价分块的好坏，提高了多少量化指标？3. spiltter的具体策略是什么，如何对文本进行切分的？4. 选用了什么embedding模型进行嵌入的，有对比过其他模型吗？5. 对于问题的重写，prompt是如何进行设计的，如果用户只是简单的提问，如何进行重写？6. 分层检索是怎么做的，baseline设定是多少，提升了多久的耗时？7. 讲讲对于召回后的重排策略。算法题：1. 螺旋矩阵2. 最长递增子序列

5月还有HC!!!!java面经：顺丰一面：1. 自我介绍2. 线程池核心参数3. 任务队列大小如何设置4. 拒绝策略有哪些，可能会有什么问题5. 核心线程数如何设置6. 一个类如何保证线程安全7. CAS原理8. synchornized和reentrantlock区别9. wait、notify使用需要注意什么10. 什么是死锁，如何避免11. volatile的作用12. 数据库ACID13. 数据库隔离级别14. 分布式事务了解吗15. 场景题：生成订单和第三方支付16. 时长：30min顺丰集团2025届春招+26届实习内推！4月还有很多HC！【岗位】：开发、算法、商业数据分析、管培...