25届双非学院本也是入职java开发在此说一下本人找工作的经历吧，只为同为双非本正在找工作的25届牛友作为参考请大家在求职的过程中不要焦虑，不要放弃，希望本帖子对大家有帮助本人是6月毕业7月回到家玩了半个月才开始求职，刚开始没有确定好自己的求职规划，开发和测试都会投但是海投无果，国企也有报名，但是内蒙古的铁路局资格审查没去，个人还是想在计算机领域从事工作，不想背行测一周之后迷茫焦虑伴随而生，问了亲戚确定了自己想要从事开发行业，以后不想干也可以再转测试之后就是背八股，八股这个东西不是一日之功，背不下就手打笔记，将八股的内容结合自己的基础改为自己理解的话语会好一点，一定避免死记硬背，鼠鼠也是背了一周，一天一点目标吧，然后就是每天看一遍心中默写然后就是是待在家是无法成就自身的，于是开启了漂流当时好多都是线下面试所以海投，哪里有面试就去哪里，一般去到一个新城市只会待一周，之后周末再去下一个城市......此处省略求职漂流过程中的苦难与煎熬，鼠鼠不会歌颂苦难也不会向苦难低头简历通过进入面试的一共面试了6家以下是个人面试的公司与个人觉得面试难度，本人也只是背了一些八股，在B站大学看过黑马，学校里的课程听了60%，有一些基础吧，项目就是一个springboot，一个springcloud，都完成了部署西安奥枫（社招），一家天然气方面企业，线下面试有笔试-八股（一般难度），体验一般感觉不是很想招人，主要是想招聘ai方面人才，等通知未通知成都智汇（社招），做AI软件外包的，线下面试有笔试-八股（一般难度），公司氛围一般（重点），两年合同6k死工资（拒绝offer）长沙青果（校招），做大学生教务系统的，无笔试（简单难度，定性要求熟练前端），体验好，唯一家在填写表格时hr递水的公司，面试也是没有问八股只问了项目，但是问前端比较多，鼠鼠前端没有达到熟练程度所以没有通过南京众桁（校招），无笔试（一般难度），感觉是hr面，没有问技术问简历项目方面的逻辑思维，还有个人优点与缺点，实习为什么没有转正，在校经历，这部分鼠鼠也是没有准备过然后回答都是偏老实（也是劝友友们不要太诚实），未通知经历了以上失败之后也是过去差不多一个月了，期间迷茫时就去旅游，也引发了个人对行业/社会的一些思考，这时已经有点像放弃了，每天就是复习八股，刷面经，感觉世事无常芜湖圆梦文化传媒（社招），新创公司，做ai后台用户管理软件的，无笔试，线上面试（一般难度），问项目与个人经历，已通过（但是拒绝了offer）青岛某公司，无笔试（校招），线上面试（一般难度），已通过入职历经一个月磨难，鼠鼠也是终于熬出头了，今天办理了入职，也是感慨万千，至此以此贴记录怀念

小米的全员编程考试（主要面向20级以下研发岗，150分钟3道题，在LeetCode平台进行），尤其还与部门排名挂钩，这在打工人中引发了热议。看待其意义，需要一份“人间清醒”。公司视角：为何推行此类考试从公司管理角度看，小米推行这类考试有其逻辑：快速筛选与保持敏感度：在大规模团队管理中，标准化考核是一种相对高效的筛选手段。LeetCode模式能在一定程度上快速检验程序员的问题解决能力和代码熟练度，有助于保持技术团队对代码和算法的“敏感度”。营造“技术至上”氛围：公司可能希望借此在内部形成一种竞争氛围，强调技术能力的重要性。识别高潜力员工：对于20级以下的员工，公司可能将此作为识别有潜力、能抗压员工的一种方式。能在压力下稳定输出甚至脱颖而出的人，可能被视为“高潜力股”。打工人视角：光鲜下的压力与扭曲然而，一旦与部门排名和“横向通晒”强绑定，考试的滋味对打工人来说就复杂多了：压力层层转嫁：个人成绩成为“部门脸面”。排名一出，从总监到经理，再到组长和每位员工，压力会层层加码。你不再只是为自己考试，而是在为“部门的荣誉”而战。备考资源不均，有失公允：一些业务压力小、有充足时间准备的团队，自然更容易考出好成绩；而那些天天加班、项目赶进度的团队，可能连刷题的时间都挤不出来。 成绩排名在某种程度上变成了部门备考资源和策略的较量，而非纯粹个人技术能力的公平比拼。“刷题”能力≠实际工作能力：这是最核心的争议点。能快速解出LeetCode难题，不一定能写出优雅、可维护的业务代码；是考试高手，不一定能解决复杂的系统性工程问题。 实际工作中需要的架构设计、业务理解、沟通协作、项目管理等综合能力，很难通过一次编程考试衡量。理性看待：考试的意义与局限所以，编程考试有其意义，但也存在明显的局限性：意义在于：它能基础性地评估算法和编码熟练度，培养逻辑思维和问题解决能力，并作为一种统一的、可量化的考核工具。局限在于：它无法全面反映真实工作能力，过度强调排名可能引发短期功利行为（如有的部门可能请外援辅导或“战略性”安排考试人员），可能打击部分团队士气（那些忙于实际业务但没空刷题的团队）。给打工人的生存建议既然考试是既定规则，打工人可以这样做：心态放平，看清本质：将这视为一次检验自身算法基础的机会，而非决定职业生死的大事。它在公司评价体系中只是的一部分，你的项目贡献、团队协作同样重要。策略性准备，而非盲目刷题：无需拼命刷几百道题，抓住核心数据结构与算法，理解常见题型解题模式更重要。 每天花少量时间保持手感，比考前突击更有效。不让考试打乱节奏：你的职业规划与公司的管理需求可以共存，但不一定完全一致。 不要因一次考试自乱阵脚，持续学习和积累解决真实问题的能力才是长远之道

各位大佬能不能点评一下我的简历，感觉篇幅太长了内容也很水😥

211学生，21届，搞硬件研发2年，突然想转JAVA了。自学了两年。把黑马所有的JAVA的技术栈学了一遍。都学的不深。学成在线项目也做了。但是模拟面试的时候发现自己什么都答不出来。。学的知识面太浅了。能问一下各位，我还需要什么样的知识才能入行吗？😭😭