最近帮学弟学妹改简历发现个扎心现象：手握好几个offer的技术新人，80%都在offer之间纠结到秃头，今天掏心窝子说点大实话👇为什么选择互联网？职场没有避风港，但大厂有救生艇。刷脉脉总感觉互联网在裁员，其实各行业早开始"花式优化"：国企隐形裁员：悄无声息的人员优化，连续降薪的预防针外企温水煮青蛙：cost control体现，差旅标准降低，居家办公时间限制新行业大逃杀：新能源汽车行业不断陷入裁员风波，充满不确定性💡血泪教训：别迷信"稳定赛道"，所有行业都在重新洗牌。考公当然也是一个选择，但35岁前，想考随时可以考，职场的应届生buff却只有一次。为...

我是5.21号才知道牛客的，然后之前都是在其他招聘软件上投简历可是几乎没有人看，也从来没有通过初步筛选过，我想知道我的简历问题出在哪里啊，可以怎么优化啊，不想考研真的只想就业，只要能找到专业相关的实习就行，不在乎工资多少，怎么才能找到啊？问一下大佬们            

     

其实这位同学问这个的目的，其实还是想问怎么找一份好工作。找工作其实，就是投简历，然后面试，面试通过拿offer。自己学习的话，我认为有两种学习路线：（1）自己在学校认真学技术，到该找工作的时候根据自己会的做出一份简历出来，然后投简历找工作（2）先做出一份高质量的简历出来，然后根据简历上写的东西，搞明白了，然后投简历找工作接下来针对这两种方式，优缺点以及使用场景为大家分析一下先学技术，再做简历找工作这种学习方式估计是大多数人的一种方式。但是现在这个环境（八股文化盛行），都会导致大家不管学多久，一年还是两年，做出来的简历都大差不差。为什么会出先这种情况呢，就是大家在临界找工作的时候，不管是会还是不...