兄弟们，秋招卷疯了吧？一窝蜂冲那些听着光鲜亮丽的总部管培生，简历关都能挤成肉饼。今天教点“邪修”打法——放弃幻想，准备斗争，走差异化路线，找个好上岸的坑位先蹲进去再说！记住邪修第一心法：你的目标是“上岸”，不是去黄埔军校当尖兵。 先进门，比什么都重要！【邪招一】死磕“名字土掉渣”的二级/三级公司别只盯着“中石油”、“国家电网”这种金光闪闪的母公司招牌。往下看！去扒拉它的二级子公司、三级孙公司，特别是那些：- 名字长得像绕口令的：比如“中国石油××油田分公司××采油厂”、“国家电网××省电力公司××市供电公司”。- 业务听起来很专业的：比如“××研究院”、“××设计院”、“××设备制造公司”。【邪招二】拥抱“山沟沟”里的潜力股一听工作地点在“某某新区”、“某某基地”，甚至某个三四线小城，很多人就撇嘴了。错！大错特错！- 新项目、新基地才是宝：这种地方正处于扩张期，缺人！严重缺人！ 要求可能放得更宽，晋升机会反而更多。你以为是发配边疆，其实是开荒元老。- “地理位置差”是天然的过滤器：帮你自动过滤掉了90%的竞争者，剩下的都是真心想踏实干点事或者本地求稳的，竞争环境友好得不像话。【邪招三】专攻“冷门但核心”的岗位别所有人都去挤行政、人力、财务这种通用岗。看看这些：- “天书”专业岗：比如学地质的去看“井下作业”、“地质勘探”；学机械的去看“设备管理”、“技术安全”。这些岗位专业壁垒高，外行根本进不来，只要专业对口，简直就是为你量身定做的VIP通道。- “一线操作”岗：有些岗位名义上要下基层、跑现场，很多人不愿意去。但你得搞清楚，很多央企的干部都是从基层提拔的，这是一种传统。先以操作岗进去，表现突出后转管理岗的路径非常通畅。邪招终极奥义：会看公告，你就能“开天眼”招聘公告里藏着玄机，邪修高手都是这么看的：1. 看“备注栏”：如果写着“常驻现场”、“适合男性”、“需要倒班”……恭喜你，发现宝藏了！这些劝退条款就是你的入场券。2. 看招聘人数：一个岗位招“1人”的，慎重点。招“若干”或“5人以上”的，可以重点标记，机会更大。3. 看专业要求：要求越具体、越冷门的专业越好。比如要“腐蚀与防护专业”的，肯定比要“材料类专业”的竞争小一百倍。最新招聘公告查看https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

回校的前一天晚上，我忽然产生一个奇怪的念头：我的学生生涯终将结束了，我即将要在湍流处入海我高中毕业时没有这种想法，本科毕业时也没有真正的这样想过。恰恰是在研究生的第一个国庆时意识到。我时常上b站去看jyy的课，有时也会幻想现实中也会有这样一个老师，如jyy或者李樾一般，将他们教授的课程看得极重，我可以与他们交流设计一个复杂系统所以我感谢互联网，我能够做硬核的课程满足我的爱好，我可以学复杂的理论，以及在网上和别人交流但海里恰恰不是这样的，美好的优雅的东西不一定在海里起作用，海浪会筛选出当下真正有效的，至于未来，这不是海洋的责任我过去一直不喜欢士兵突击，即使我已经看了好几遍。我觉得它太假太浪漫太粗糙。我喜欢兄弟连这样的军事篇，即使不考虑真实的服化道，里面的视听语言拉出来就可以讲好多节课。现在我多少能理解所谓具体技术上的差距是可以慢慢追回来的，但是文艺作品不可只看文笔架构还有更重要的东西在上面。士兵突击讲了非常有意思的话题：恐惧只有直面才是唯一的办法。成才想通过自身运作套利，所以他一次次从一个班跳到另一个班，想转士官想提干。但迎接他的只有一次次的孤立无援。许三多怕生，要花很多时间才能熟悉环境，那就让他依赖的集体一次次解散。个人的小把戏在时间面前最是无能。军改不是他们能控制的，个人的选择在大势面前毫无招架之力，只有认真的研究认真的面对，才能在海洋里漂流更长时间我们已经可以用大坝驯服江河，但是我们目前只能挡住海洋。当人类征服海洋的那天，宇宙也许可以成为下一个海洋学习优雅难懂的理论，设计复杂精妙的系统仍是我的理想，但是我的理想也要在海里生存下来

招商银行笔试需要去看点题啥的吗，会刷很多人吗

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