​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...

大家帮忙看看简历可以怎么改改？ #最后再改一次简历#

研一，目前还在和组里搞科研，混了几个二作，预计还能继续混几个。此外简历上几乎是空着的，0实习0开发经历，有一些看起来还可以的国外lab，但不知道怎么优化简历。现在行情不好，想转开发写golang，但周围的朋友推荐我这个简历去搞嵌入式，大佬们觉得该怎么转方向呢？如果转golang有什么推荐的项目吗？在上海找实习到处碰壁，不知道怎么开始

淘天业务技术很缺人，还没有投递过的同学可以试试～🔥业务技术部门招聘岗位：技术类：算法工程师-计算机视觉、算法工程师-自然语言处理、客户端开发工程师-iOS、客户端开发工程师-Android【内部推荐】https://talent.taotian.com/campus/qrcode/apply/positions?code=K7eqmCUJAmqqpz/kQsdOK8uKrdFk4x/F85yqvdIIEK8=‼️投递的时候部门记得选业务技术，岗位选以上四个～其他岗位就不要选啦，没列出来的说明不缺啦～🔥阿里妈妈数据团队招聘岗位：技术类：数据研发工程师、算法工程师-机器学习、安全工程师（隐私计...