看到一个来自35岁80后硬件老玩家的回复。经常会在往上看到有人探讨，嵌入式有35岁危机吗？我今年正好35，曾经在一线干了单片机开发10年。前几年出来单干了，不过现在让我出去找工作，一点压力也没有。我身边有一些96后，00后的小年轻，他们普遍的想法都是：1.想加班？不可能！2.只能单休? 那我还是不干了！3.工资低？凭什么给你卖命！通过无际单片机的项目找到工作的那些小年轻，很多都是这想法。我觉得他们不是去工作，而是去整顿职场。对比我们那个年纪，伤害性不大，污辱性极强，我们这代80后挣的全TM是窝囊费。我考你一个问题：一个企业主，喜欢招一个随时可能“仗剑走天涯”的浪子，还是一个听话的小奶狗？正常的...

不想再在学校呆了啊😭😭😭总计投了七十多份简历，目前只收到腾讯字节面试且挂；华为测评过了但迟迟不面试；其他好多厂基本简历挂；机器人厂车企直接没信

没招了，笑死了

鬼仔在腾讯已经当了几年的校招面试官，很多学历一般般的同学都会问我，进大厂学历重要吗？会不会连面试机会都不给？ 今天鬼仔就抽空跟大家聊下学历问题。 学历很重要，但不是全部 先说结论：学历重要，当然重要了！但它不是决定项。 在我们组和合作团队里，学历最低的是双非本科，跟他们合作下来，你完全感受不到学历带来的差异。 只要能拿到腾讯的 offer，说明在能力上，大家的差距并不大。 学历只是面试官的考量因素之一，不要无限夸大学历的作用，它只是一个加分项。 当然了，根据身边统计学，团队中无论是产品、开发还是算法，985/211的研究生同学还是占大部分的。 学历高的人获得大厂 offer 的概率也更高，这是...