最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

唉……看了眼boss真的是要跪下了，不是发拒信是看都没看的那种……充了五块钱看到一个岗位两千人投更是崩溃了，boss上这个简历匹配度到底是看什么的

经常有学弟学妹私信问我这个问题，今天就趁着摸鱼时间简单聊聊我的看法，希望能帮到一些还在纠结路线的兄弟。先说结论：看你具体想走哪个方向，不是一刀切的答案。先搞清楚这俩到底是啥在回答之前，先把概念捋一下，不然很多人其实是糊里糊涂在问。Linux 本质上是一个操作系统内核，配合各种其他软件才能组成一个完整的操作系统，它是个软件。STM32 是 ST 公司基于 ARM Cortex-M 系列内核做的 SoC 芯片（大部分是简单的 M3/M4/M7），它是个硬件。说白了一个是软件一个是硬件，完全不是一个层面的东西。所以我一直挺纳闷的，"学 Linux 必须先学 STM32"这个说法到...