芒果TV的HR面经主要包括以下几个方面: 1. 自我介绍:准备一个简洁明了的自我介绍,突出自己的优势和特长,以及为什么适合这个岗位。 2. 岗位认知:了解芒果TV的HR岗位的职责和要求,展示自己对这个岗位的理解。 3. 职业规划:阐述自己的职业规划和期望,表明自己对这个岗位的热爱和长期发展的意愿。 4. 芒果TV了解:展示自己对芒果TV的了解,包括公司的文化、业务、产品等。 5. 案例分析:准备一些HR领域的案例,分析自己的解决思路和方法。 6. 面试技巧:注意面试礼仪,保持自信、谦虚、真诚的态度,积极回答问题。 7. 提问环节:准备一些有深度的问题,展示自己的思考能力和对这个岗位的热忱。 祝你面试成功!
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4.24发表了第一篇25暑期实习的文章,刚开始准备找暑期实习,由于学校事情太多所以很晚才开始找,当时求助各位牛友提一些建议,晚申+后端+Java疯狂叠buff,感觉已经是前途一片完蛋紫了,幸好有大家互相帮助,提了很多宝贵的建议,才让我开始重振信心,开始背八股,投简历。在51之前基本一直在投简历,海投了几十家,基本都是中小厂,想着先练练手,实在是不敢投大厂。大(中)厂只投了两家,华子和携程。第一个面试是boss投的小公司,名字都没听过,面了20分钟就让我写代码了,写了几个排序算法就结束了。后面就没有消息。节后感觉机会多了一些,节前投的一些公司发了笔试和测评,做了携程,海康,shein,芒果TV等几个笔试。本来觉得海康做的还可以,想着能进面试说不定有机会,但是做完反手就被挂了,给了信心比较大的打击,确实不是很理解,也不知道要招什么样的人。携程的笔试本来不是很敢去做,看到后面还有一批就想着要不要再推一批,再好好准备一下下一批笔试再来,后面想着来都来了,做吧。做完后感觉做的一般,就对了两个简单题,但是很快5.11携程约了一面,本来已经没什么信心了,而且上来就是一个大(中?)厂的面试,实在压力大只能硬着头皮上。但是实际上体验出乎意料的还不错,先问了20分钟实习项目,然后10分钟八股,最后聊了十分钟天。其实八股答的不好,没办法复习的不充分,但是结束反问环节问了下面评听口气还不错。然后很快就约了5.14二面,这一次拷打了30分钟项目,穿插着几个八股,后面又聊了一会天,反问时候评价说知识深度还可以,广度还需要加强。面完以后想着估计要泡池子了,结果当天下午就约了一个小时后hr面,然后当天做了英语测试,第二天早上还在睡觉时候来了oc。从一面到oc五天时间,实在是快的超乎想象。感觉能够顺利拿到offer,运气也占了很大部分。由于本人比较懒接到offer后也没什么心气再准备其他面试了,干脆直接接offer了。暑期实习从开始准备到结束,去除掉五一其实就半个月,本来想着努力备战,结果又悄悄的结束了。其实感觉五月份并不像网上说的基本没有hc了,很多厂还在招,也有不少机会,还可能很多大佬手拿三五个offer,但是最终都会释放。好好准备,积极面试,“铜五铁六”未尝不是“金五银六”。后面应该就不会再面试了,应该会总结一下面经,和大家分享!
投递携程等公司10个岗位
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