想找人力实习的小伙伴们看过来哈！主要负责校园招聘，涵盖简历筛选，电话沟通，面试安排，候选人跟进全流程招聘，帮助你快速了解HR的日常工作，快速入门！岗位工作内容1、协助人力资源部门进行校园招聘活动，包括电话预约、简历筛选、面试安排及候选人跟进等。2、支持校园招聘宣传方面的工作，包括高校简章发布，招聘网站和媒体平台的运营、招聘会参与等。3、协助完成员工培训资料收集整理等工作。4、完成上级交办的其他人力资源相关工作。岗位具体需求1.本科/研究生在读（26届及以后），管理类、心理学类、外语类专业优先；2.具有良好的沟通能力及执行能力，认真踏实，有责任心，自我驱动力和抗压能力强；3.具有良好的团队协作能力，能够及时、准确完成上级交代的工作，响应快；4.熟练使用ppt、word、excel等办公软件，5.能够连续实习3个月以上，每周工作日出勤4-5天可选地点：苏州、广州、西安、成都实习工资120元/天（线上），150元/天（线下），优先线下哈，感兴趣评论区留言或者直接投递

个人看法 上周和这周又相继面了两家小厂，小厂A（北京蓝标，好像是做广告业务的），小厂B（广东某不知名小厂，ssob显示 0-20 人，个人觉得非常不靠谱）。 面下来的感觉很抽象，两场面试均几乎没有问一点八股内容，反而是对简历上的两个水赛问来问去（我寻思这问个鸡毛，这又不是xcpc类算法竞赛，含金量不太高）。项目也不拷打，在介绍项目中亮点的时候，面试官并不深挖细究，估计只是听了拖个时间。关于算法题，A厂倒是出了一道，B厂压根没问。 这番操作下来，ssob上那种0-20人的小厂我都不想再投了。这种不满一百人的小厂我本身就不想去，保不准有大坑。不过面下来也是有收获的，临场状态大为改善，不再像之前那么...

邮储银行开了，网上邮储软开似乎风评很好，保真吗？有没有大哥了解的，待遇和稳定性怎么样啊，软开还是金融科技

秋招最无语的事情是阿里系的一个面试都没有，甚至笔试都没几个，大部分都是简历挂。本以为保研，有一个9了就能有面试了，结果人家直接卡第一学历。身边有同学是29或者双9的，似乎都有面试机会。双非本就真的是有案底一样吗？作为双非，你收到阿里系的面试了吗？