请问51结束后有oc的朋友吗？hr面完一直还是面试中的状态。。快碎了

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约了下周一二面#软件开发2024笔面经#1、自我介绍2、说一下java中的BIO NIO AIO3、详细说一下NIO的流程4、说一下Redis中的Zset，底层是使用什么数据结构实现的5、java中什么数据结构实现Zset6、说一下Spring Cloud中的服务注册和服务发现7、一个服务是如何再注册中心进行注册的8、系统监控怎么实现的9、说一下hdfs怎么保证高可用的10、如果其中namenode节点出现故障了怎么办11、介绍一下Redis两种持久化，说一下他们各自的优缺点12、说一下threadlocal13、拷打项目14、说一下mysql中的索引结构15、使用B+树有什么好处和B树相比16、反问：业务、技术栈、工作地点

前段时间广联达2023年年终绩效为0的事情，闹得还挺大的他们的总裁办公室发文解释0绩效原因，总体意思就是，2023年经营没有达到预期，但0绩效这个结果造成影响太差了，所以会适当激励。但激励多少，还没定，不管多少都不要计较了，因为管理层一分都没有。同时呼吁大家调整心态，共克时艰。同时，2024年，公司进行结构性优化调整根据公告老看，管理层依然给自己0绩效，做出了牺牲和表率，但如果真的影响到了生计问题，显然员工更难，而不是经营层，高管为企业承担更多风险，也责无旁贷。与其闹大了才肯重新评估绩效，还不如一开始就为基层多考虑一点。感觉现在有点岌岌可危，不知道会不会今年又搞一波大裁员，现在形式真滴难