怎么选，许继转正1w年包12w，研发岗，年终可能加个1w金智1w发14薪，技术支持，加上差补200多天年包20w左右

1.挑一个实习项目介绍 2.项目中遇到了什么困难，怎么解决 3.测试用例怎么生成 4.最熟悉的语言，代码量 5.安卓的系统架构，之前的开发涉及哪几层 6.java编程中常用的标准库包 7.java的基本数据类型 8.tcp/ip协议是哪五层 9.网络通讯中大小端的存储方式，有没有遇到过这个问题的应用场景 10.行政管理类工作有没有做过 11.英语口语怎么样 12.未来的职业规划 13.有没有对象 14.介绍业务 15.反问 16.有没有项目管理的经验 17.有没有计算机的证

当年有一家破公司的面试官，真的让我气到想当场摔门！全程把手机架在桌上刷短视频，我刚说两句项目经历，他就不耐烦打断，皱眉说 “你这破学校的项目有啥好说的，含金量太低”。后面问技术问题，自己都讲不明白，我反问具体应用场景，他居然怼 “你问这么多干嘛，能做就做，不能做滚蛋”。最离谱的是，最后说 “我们招应届生就是来打杂的，你别指望学东西”，合着我来面试是来受气的？这种不尊重人、专业度为零还爱 PUA 的面试官，只能说明公司也烂到根里，幸亏没面上，面上我特么也不能去.

📍面试公司：杭州分叉🕐面试时间：10/15💻面试岗位：java后端❓面试问题：上来就说看到有过实习经历,就不拷打八股了,直接选一段实习或者项目来深度分析让我介绍项目,然后每隔一个知识点就会打断我进行追问DDD领域驱动,你是怎么理解的,具体是怎么做的,有哪些步骤你刚才说充血和贫血模型,充血和贫血模型的区别领域(服务)之间怎么交互的分布式事务怎么做的为什么用这个方案如何保障redis和mysql的数据一致性通过消息表的话考虑过消息的延迟性吗redis怎么保障原子性redis数据是旧数据怎么办分布式事务怎么回滚回滚失败怎么办,用的什么兜底机制🙌面试感想：问的都比较快,往往是还没回答完就询问下一个问题了,要对自己的项目有充分的认识,以及使用这个方案的优点和缺点,问的问题很有挑战性反问2-3轮面试,oa办公辅助智能的独角兽,开发影刀项目后续,可能是kpi面,10天后官网显示终止流程,不是你kpi还压力面,我干你大爷的,牛客上看到另一人的面试,就是正常的八股文,我这个面试像是赶着去投胎一样,速度拉满,压力拉满,结果还没过,我寻思我回答的还行啊