地点：北三环附近1、负责新员工入职流程，完成Day1培训。2、协助完成人事手续办理，如社保业务、退休、工伤等。3、日常完成领导交办的人力资源业务。岗位要求1、大学本科在读，品学兼优；2、至少工作三个月，周一和周三需到岗；3、待人热情，工作细致负责，独立思考；4、人力资源相关专业优先，或有人力资源职业规划的优秀候选人。        有留用机会，办公环境好！团队nice，同事领导超级好说话！不定时茶歇下午茶。

金仕达这家公司怎么样啊，北京西直门第一个月1000，之每个月3000。工资低但是本人目前没有实习经历 ，目前就这一个offer。😢😢有没有了解的友友。💼 公司岗位💰 薪资待遇 #找实习多的是你不知道的事#

因为在异地线下面的邮件拒了，两周左右发来线上面邀请，群面，非常迅速。自我介绍，三分钟以内。难以完成的目标，详细讲述过程。面试官直接说你的面试结束了关视频，感觉……不向好。更新：收到offer了，但是事前没有通知就进行调岗了，并且调岗到毫无相关性的岗位惹#兴业银行北京分行#

家人们，本人北京985文科硕，毕业希望能找到一份北京央国企的职能类工作。知道央国企会卡一些硬性指标，比如：本科学历、学习成绩等等。由于本人双非本科，知道学历在秋招时一定会受阻，所以想利用实习经历弥补一下。目前有两个暑期实习机会不知道怎么选，请各位大佬帮忙出下意见~~第一：BAT的hr暑期实习。优势：在大厂可以接触到更加丰富的工作，自身可以多积累一些经验来应对秋招。有转正hc的可能劣势：毕竟是私企，听说国企秋招更喜欢有在国企的工作经历，不知道是否属实；毕竟是人力岗，在大厂也挣不到很多，所以如何有好国企就不卷互联网了。第二：央国企二级公司的人力实习。优势：国企工作应该不会很累，hr说表现好可能有机会转正但不承诺。劣势：是二级子公司，不是总部，待遇也不太清楚。不一定能留任，但是即使能留也在犹豫是否要冲更好的国企。求各位大佬帮忙出出主意呀~~~