对齐:拉n个人开n次会，讨论两小时工作量的活应该由谁来干扯皮:要么配合演戏，要么互相为难，所有人都要装作事情很多的样子，拉扯就对了上升:你不想干我也不想干，那就上升给领导走流程:权限?数据?上线?请找一层又一层根本什么都不了解的领导审批美化数据:项目投入产出比低?不存在。各个维度的数据，总有一个正向的，再不济就归为业务创新复盘:底层员工永远在被要求总结复盘自我PUA的路上，公司市值永远在一路狂跌汇报:周报、okr总结、串讲、述职、绩效..产出全靠一张嘴，最好能到领导直接拿去用的程度干活:每天剩下一点点真正工作的时间，大多安排在晚上，工时也就跟着上去了

#牛客帮帮团来啦！有问必答#八股现在背了五分之一了，背到java并发算法题力扣最近开始刷求求大佬们给点建议😭 #找实习多的是你不知道的事# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #最后再改一次简历# #简历被挂麻了，求建议#

bg 无实习的双 9菜狗，主要的技术栈呢是cpp （死亡代号）（写了很多凉经，但是由于面试太密集了就没有时间发，实际上一直在总结）--------------------------------总结收货的 offer：小公司初创公司一大把，大公司除了华为，海康在流程中，其他的全部挂掉。--------------------------------客观总结一下整个过程：从 4 月份开始投，陆续的能投的都投了（互联网大概能有 70 +吧，传统行业 intel ，宁德时代之类的也投了，能笔试的全部笔试了），除了米哈游没有挂过简历，除了 pdd 笔试挂，其他的全部进入面试，各大公司还是比较给面子的，...