背景：双非本211硕计算机23年八月份开始投递，官网投递有记录的一共391家，6个招聘软件也天天刷，看到能投的就投，具体数量已经没法统计，但是肯定比官网投的多。目标工作地南京，基本上投递的工作地都是南京，偶尔会投一下附近城市的，全行业海投，只要有适合的岗位都投。投的最多的岗位有：软件开发、数据分析、运维，测试、技术支持、金融科技、生信工程师、嵌入式开发笔试+测评一共写过97家，面过35家面过一次：长安马自达、西门子、移动终端、卓望数码、联通数科、中国银行、邮政储蓄、杭州银行、广发银行、南京通达海、中车浦镇、海康威视、中国铁塔、中国电信、腾讯、江苏交控、宁证期货、中电电气、南京贝伦思、凌恩生物面...

挺好的，就喜欢这种不墨迹的厂（）😇😇😇

题主本科是双非土木，干了一年多辞职，开年就在备考计算机，算了算研三秋招的时候已经28了，比较担心到时候求职很受歧视。希望同为大龄研究生的各位能为我解惑一下。大龄是否彻底跟大厂无缘了？像大疆，比亚迪这种制造业年龄歧视会不会好点？还有通过技术和论文是否能弥补年龄上的差距？（考上了的话那肯定猛猛卷了）我知道这个帖子一发出来肯定很多人会劝退。但是我真的想了很多遍，作为一个普通家庭没什么背景，不通过提升学历真的好难改变自己的人生。就算现在出去找工作，顶着土木的专业也只能进厂走流水线（不是瞧不起进厂，是想再拼一拼搏个更高的起点。），进厂三四年我觉得人生还是在原地踏步，所以我为什么不搏一搏呢？