服务器实习岗位，一面不到二十分钟，就问了简单八股和问了下有没有经验就结束了，是kpi吗？甚至没有笔试和手撕

📍面试公司：深圳市乐思软件技术有限公司💻面试岗位：售前客服，BOSS投递，2025/5/23，8mins总经理电话，凉❓面试问题：1. 现居哪里？2. 自我介绍3. 大学最喜欢的专业课程？——数据库原理和设计4. 数据库中的第一范式和第二范式是什么？——没答出来5. 看你英语通过六级，用英语简单做个自我介绍6. 大学成绩如何？7. Excel操作？——条件求和、查询函数和数据透视表都会操作。8. 给你一个20列60行的销售数据表，怎么进行数据可视化？9. 对薪资的期望？（例行问一下而已）——写的6-7k，答的6.5k10. 问什么时候会到深圳？——有合适的面试机会就过去11. 告知不太合适...

先吐槽，周末突然收到面试约面，还是vx的，很激动。上网找面经，完全没有相关部门面经。“不会是让我撞上部门突发情况急缺实习生了吧”，我还安慰自己“不奢求面上，查漏补缺就满足了”结果，一上来摄像头不开，“情况不对”。果然，先手三道算法题，期间那边一直在哐哐敲键盘。外加一道os场景问题，面试结束。反问不足，说我应该更多注意计算机基础知识“我请问呢，你倒是问呀”。但总的来说面试官语气其实都挺友好的，吐槽结束。有两个个小疑问求大佬解惑：1、这种情况是怎么回事？2、这种kpi有面过的机会吗？

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，双非本211硕士驱动开发，工作中涉及Linux技术越来越少如何突破瓶颈？规划未来技术成长路线？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问： [背景]双非本 211 硕的计算机专业毕业生，现就职于国内某手机厂半年，岗位是驱动开发，主要负责与用户打交道较多的外设驱动开发，不涉及硬件。在校读研期间，半抄半做完成了mit 6.828的实验(OS)，也学习了一些 Linux内核知识和源码，例如内存管理、进程调度等，对Linux驱动开发有一定基础但尚未达到熟练程度。目前公司的驱动架构已相当成熟，我的日常业务主要集中在...